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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Schnittstelle zwischen Kunden und Technik, um Lösungen zu entwickeln.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, unbefristet, klare Entwicklungsperspektiven und direkte Kundenkontakte.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im technischen Vertrieb und entwickle dich zum Key Account Manager.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Stabiles Umfeld mit enger Zusammenarbeit und Unterstützung durch erfahrene Experten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Dein Einstieg in den technischen Vertrieb – mit klarer Entwicklungsperspektive. Während viele Unternehmen aktuell zurückhaltend einstellen, investiert die Hydrotechnik GmbH gezielt in den Aufbau der nächsten Generation im Vertrieb. Mit rund 150 Mitarbeitenden, ca. 40 Mio. EUR Umsatz und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir hochpräzise Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen für Kunden aus Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik und Industrie weltweit. Unser Anspruch im Vertrieb ist klar: Customer First, technische Kompetenz und messbare Performance. Deshalb suchen wir keine klassischen Innendienst-Sachbearbeiter. Wir suchen zukünftige Key Account Manager, die im Vertriebsinnendienst starten und sich konsequent weiterentwickeln wollen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Junior Account Manager / Technical Sales Support.
- Bereich: Vertriebsinnendienst
- Art der Anstellung: Vollzeit/ unbefristet
- Standort: Limburg a. d. Lahn
Deine Mission: Du bist die Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb und Technik – und sorgst dafür, dass aus Anfragen erfolgreiche Kundenlösungen werden. Du verstehst: Service ist kein Kostenfaktor – sondern Teil der Wertschöpfung.
Deine Aufgaben:
- Customer Service & Angebotsmanagement
- Bearbeitung und Qualifizierung von Kundenanfragen im technischen Umfeld
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Sicherstellung schneller, präziser und lösungsorientierter Kundenkommunikation
- Technischer Vertriebsinnendienst
- Unterstützung des Außendienstes und Key Account Managements
- Klärung technischer Anforderungen gemeinsam mit Kunden und internen Fachabteilungen
- Übersetzung von Kundenbedarfen in konkrete Lösungen
- Customer Experience & Service Excellence
- Aktive Betreuung bestehender Kunden
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch Verlässlichkeit und Qualität
- Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit entlang des gesamten Prozesses
Entwicklungsperspektive Vertrieb:
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung für eigene Kunden oder Projekte
- Entwicklung Richtung Key Account Management oder Außendienst
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Technischer Kaufmann, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Innendienst, Kundenservice oder technischen Umfeld von Vorteil
- Technisches Grundverständnis und Interesse an industriellen Anwendungen
- Hohe Kundenorientierung und Service-Mindset
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Was dich bei uns erwartet:
- Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Vertrieb / Key Account Management
- Strukturierter Einstieg in den technischen B2B-Vertrieb
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebs- und Produktexperten
- Direkter Kundenkontakt statt reiner Sachbearbeitung
- Leistung wird gesehen und belohnt
- Stabiles, wachsendes Industrieunternehmen mit klarer Strategie
- Standortvorteil Rhein-Main (Frankfurt, Wiesbaden, Mainz, Gießen, Koblenz)
Warum diese Rolle besonders ist: Viele starten im Innendienst – aber nur wenige bekommen die Chance, sich systematisch zum Vertriebsprofi zu entwickeln. Bei uns ist das kein Versprechen – sondern Teil des Modells. Wenn du in den technischen Vertrieb einsteigen oder dich gezielt weiterentwickeln willst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Dein Ansprechpartner bei der Hydrotechnik ist Elisa Heuser.
Junior Account Manager / Technical Sales Support (m/w/d) Arbeitgeber: HYDROTECHNIK GmbH
Kontaktperson:
HYDROTECHNIK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager / Technical Sales Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hydrotechnik GmbH und deren Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Customer First-Philosophie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren. Frag nach den Entwicklungsperspektiven im Vertrieb und wie du dich weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager / Technical Sales Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYDROTECHNIK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Hydrotechnik und den spezifischen Produkten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Lösungen des Unternehmens dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kunden erfolgreich unterstützt oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Kundenservice und technischen Verständnis zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Deine Begeisterung für den technischen Vertrieb und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, werden positiv wahrgenommen.