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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere Produktionspläne für spannende Projekte in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Jobrad Leasing.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit frei und arbeite an innovativen Lösungen in der Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Produktionsplanung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen, modernen Unternehmen.
Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Freiraum bei der Gestaltung Ihrer Arbeit und eine gute Zusammenarbeit im Team.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
30 Tage Urlaub, Mitarbeiterparkplätze und Jobrad Leasing.
Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zum Mittagessen.
Aufgaben:
- Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung des Produktionsplanes unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Materialverfügbarkeiten.
- Sicherstellung einer termingerechten Fertigstellung gemäß Kundenaufträgen bei Rahmenaufträgen und Sonderfertigungen.
- Termingerechte Bereitstellung der Fertigungspapiere für die Produktion.
- Analyse von Fertigungsengpässen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Liefertermine.
- Enge Abstimmung und Teilnahme an Meetings mit den Bereichen Einkauf, Lager, Produktion, Qualitätssicherung und Versand.
- Einhaltung und Überwachung von Kennzahlen, sowie Pflege relevanter Stammdaten.
- Erfassung und Buchung eingehender Reparaturaufträge.
- Sicherstellung der Material- und Ersatzteilverfügbarkeit in Abstimmung mit Einkauf und Lager.
- Terminierung und Koordination der Reparaturprozesse in Zusammenarbeit mit Fertigung, Service und Versand.
- Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Planungsprozessen.
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, Qualifikation im Bereich Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung wünschenswert.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung /-steuerung in einem produzierenden Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in ERP-/PPS-Systemen, SAP wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel für Auswertungen und Planungsübersichten.
- Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Analytisches und prozessorientiertes Denken.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie doch Teil unserer Erfolgsmannschaft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
HYFRA-Industriekühlanlagen GmbH
Kathrin Nasser
Industriepark 54
56593 Krunkel
Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch telefonisch unter 02687 - 8980.
Produktionsplaner/in (m/w/d) Arbeitgeber: HYFRA Industriekühlanlagen
Kontaktperson:
HYFRA Industriekühlanlagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsplaner/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Produktionsplanung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Firma und bringe in Gesprächen deine Ideen zur Optimierung von Planungsprozessen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das macht es uns leichter, dich schnell zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsplaner/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Produktionsplaner/in passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYFRA Industriekühlanlagen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Produktionsplaners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Produktionsplaners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in ERP-/PPS-Systemen und SAP wichtig sind, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen im neuen Job anwenden kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Produktionsplanung ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.