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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung unserer innovativen AdTech-Plattform und arbeite eng mit unserem Entwicklerteam zusammen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Werbung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Snacks und Getränke im Büro sowie Teamevents.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und direkte Zusammenarbeit mit Management und Tech-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und arbeite an spannenden Projekten in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starkes technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bereits in den Top 12 Städten Deutschlands präsent, ermöglicht unser HYGH Display Netzwerk Unternehmen jeder Größe lokale Sichtbarkeit. Unsere Vision reicht von Deutschland über Europa bis zu den pulsierenden Metropolen weltweit. Wir suchen einen hands-on Head of Product, der die Produktverantwortung für unsere gesamte in-house entwickelte AdTech-/MarketingTech-Plattform übernimmt. Unser System bildet das Herzstück unseres DOOH-Geschäfts: Von der Kampagneneinspielung über Datenverarbeitung und Automatisierung bis zum Ausspielen auf unseren Screens.
- Definition und Priorisierung der Produkt-Roadmap in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Operations und Management
- Kontinuierliche Weiterentwicklung auf Basis von Kundenfeedback, Markttrends und technischen Möglichkeiten
- Technisches Produktmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Developer-Team (5 Personen)
- Optional: Übernahme der Verantwortung für angrenzende Systeme (z. B. Salesforce Admin, SysAdmin-Team)
5+ Jahre Erfahrung als Product Manager, Technical Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
- Starkes technisches Verständnis (APIs, Backend/Frontend-Architektur, Datenflüsse, Integrationen)
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahrung mit Salesforce oder ähnlichen Business-Systemen
- Direkte Zusammenarbeit mit Management & Tech-Team
- Faire Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit erheblichen Arbeitgeberleistungen
- Zahlreiche Teamevents und Afterworks
- Für Vitamine, Getränke und Snacks im Office ist stets gesorgt
- Mitarbeiterrabatte für attraktive Marken
Head of Development & Product Management Arbeitgeber: HYGH
Kontaktperson:
HYGH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Development & Product Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du Probleme lösen kannst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die unsere Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit Teams unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Firma! Recherchiere über HYGH und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der AdTech-Plattform beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Vision identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und wir dich bald im Team begrüßen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Development & Product Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unser Jobangebot. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch in der Stellenbeschreibung nutzen, um zu zeigen, dass du genau verstehst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYGH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der AdTech-/MarketingTech-Plattform beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Produktverantwortung ernst nimmst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, insbesondere zu APIs, Backend/Frontend-Architektur und Datenflüssen. Du solltest in der Lage sein, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Developer-Team und anderen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenfeedback und Markttrends einbeziehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten auf Basis von Kundenfeedback und Markttrends zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Trends zu erkennen und diese in die Produkt-Roadmap zu integrieren, um den Erfolg des Unternehmens zu sichern.