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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der DACH-Region und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Hygiena ist ein innovatives Unternehmen, das Diagnoselösungen für eine gesündere Welt entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, Unternehmensevents und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelsicherheit und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% und flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WHAT WE OFFER: • Flexible working hours with various working time models • Collegial atmosphere and flat hierarchies • Support for personal and professional development • Structured and comprehensive onboarding program • Regular company events • Company pension scheme • Employee discounts with selected providers • Flexible vacation planning with short communication channels YOUR TASK: • Drive sales in DACH • Develop and expand the customer base • Monitor all relevant food and beverage market segments • Develop and maintain a transparent and cooperative team spirit • Construct individual budgets and providing feedback • Develop and maintain close working relationship with strategic channel partners and DACH key accounts, supporting the sales team with high- level negotiations and high- value commercial deals • Utilizes and updates CRM MS 365 platform YOUR PROFILE: • Bachelor’s degree in business management , life sciences or a related field preferred • Minimum of 5 years of B2B sales and/or marketing experience in food and beverage market testing market • Skilled and experienced at customer negotiations • Experience in people management • Strong knowledge of MS office applications • Demonstrated ability to connect quickly with others and build solid relationships at all levels • Ability to work effectively in a team, demonstrate strong attention to detail, and adapt flexibly to changing environments • Excellent verbal and written communication in German and English • Up to 50% travel INTERESTED? Please send your detailed application stating the earliest possible starting date and salary expectations to recruiting.ger@hygiena.com. If you have any questions, please contact Susanne Thiel ( Manager, HR Germany & Spain) at +49 331 2300 200. For more information, visit our Home | Hygiena . Hygiena Diagnostics GmbH | Hermannswerder 17 | 14473 Potsdam l Germany WHO WE ARE: We create innovative diagnostics for a healthier world. As representatives of the One Health approach, we are convinced that the health of humans, animals and the shared environment are interconnected. Specializing in food safety throughout the value chain, we develop, distribute, and optimize rapid molecular tests and analysis tools. Our solutions are reliable, easy to use and accurate – to make the world a safer place.
Regional Sales Manager (m/w/d) DACH Arbeitgeber: Hygiena Diagnostics GmbH
Kontaktperson:
Hygiena Diagnostics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) DACH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Hygiena tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den DACH-Markt im Bereich Lebensmittel und Getränke. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Dieses Wissen wird dir helfen, in Gesprächen mit dem Unternehmen zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Da die Rolle stark auf Kundenverhandlungen fokussiert ist, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Argumentationsfähigkeit zu verbessern.
✨CRM-Kenntnisse auffrischen
Da die Nutzung von CRM-Systemen Teil der Stelle ist, solltest du dich mit MS 365 vertraut machen. Nutze Online-Tutorials oder Webinare, um deine Fähigkeiten zu verbessern und sicherzustellen, dass du in der Lage bist, das System effektiv zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Hygiena und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine B2B-Vertriebserfahrung im Lebensmittel- und Getränkesektor sowie deine Kenntnisse in der Kundenverhandlung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung des Kundenstamms beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, einschließlich deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hygiena Diagnostics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Regional Sales Managers im Bereich Lebensmittel und Getränke angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über den Markt und deine Fähigkeit, Lösungen anzubieten.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenzen hervor
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Erfahrung in Kundenverhandlungen wichtig ist. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Förderung eines kooperativen Teamgeistes beigetragen hast. Dies könnte durch erfolgreiche Projekte oder durch das Lösen von Konflikten geschehen sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsatmosphäre stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
