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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruitingprozess und sorge für eine optimale Employee Experience.
- Arbeitgeber: Hygiena Diagnostics GmbH - ein dynamisches Unternehmen in Potsdam.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und bringe deine Ideen in internationale HR-Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-/Masterabschluss in HR oder BWL und mindestens 1,5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wachse in einem innovativen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du unterstützt uns im gesamten Recruitingprozess: von der Erstellung der Stellenanzeigen über den Erstkontakt mit Bewerber:innen bis hin zu den Vorstellungsgesprächen.
Du kümmerst dich um das On- und Offboarding und stimmst dich dabei eng mit den jeweiligen Funktionsabteilungen ab.
Du betreust unsere Mitarbeitenden durch ihren gesamten Beschäftigungslebenszyklus und sorgst für eine optimale Employee Experience.
Du hilfst bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist ein wichtiger Teil unseres Teams, das sicherstellt, dass alles reibungslos läuft.
Du pflegst die physischen und digitalen Personalakten und sorgst dafür, dass alle Daten aktuell und korrekt sind.
Du unterstützt bei der Verwaltung von Abwesenheitsaufzeichnungen (wie Urlaub und Krankheit) und behältst den Überblick.
Du trägst zur erfolgreichen Umsetzung internationaler HR-Projekte bei und bringst neue Ideen ein.
Qualifikation- Bachelor-/Masterabschluss im Bereich HR, BWL oder gleichwertige Ausbildung
- Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Hohe Affinität zum Detail sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Prozessorientiertes Vorgehen in einem dynamischen Umfeld
- Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang in MS-Office-Anwendungen (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Hygiena
Kontaktperson:
Hygiena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Unternehmen vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hygiena vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine optimale Employee Experience zu gewährleisten.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann viel bewirken. Übe deinen ersten Eindruck, indem du dich vor einem Spiegel oder mit Freunden präsentierst.