Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und verbessere die Nutzererfahrung für Unternehmen.
- Arbeitgeber: Hygraph, ein dynamisches Startup in Berlin mit einer innovativen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Zusammenarbeit und Transparenz schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI-gesteuerten Content-Plattformen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, analytisches Denken und technische Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wie werden Sie einen Einfluss ausüben? Wir suchen einen Product Manager, der Teil des Produktteams sein wird. Wir konzentrieren uns auf die Produktakzeptanz mit einem Unternehmensangebot. Sie gestalten, wie Unternehmensteams strukturierte Inhalte erleben – und verwandeln die Lücke zwischen technischer Leistungsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit in einen Wettbewerbsvorteil für Hygraph.
Woran Sie arbeiten werden:
- Verantwortung für das Produkterlebnis und das Funktionsspektrum für Ihr spezifisches Gebiet, basierend auf Kundenresultaten und Geschäftsstrategie.
- Regelmäßige Gespräche mit Kunden, um Probleme zu lösen, neue Funktionen zu besprechen und neue Möglichkeiten zu identifizieren.
- Durchführung strukturierter Entdeckungen – Interviews, Usability-Sitzungen, Nutzungsanalysen – um zu verstehen, wie unsere Kunden Hygraph heute nutzen und wo sie Schwierigkeiten haben.
- Erfassung von Erkenntnissen und Lernen aus Wettbewerbsanalysen, Nutzerforschung sowie qualitativen und quantitativen Daten zur Informierung neuer Ideen und effektiver Priorisierung.
- Zusammenarbeit mit der Technik, um Ideen zu entwickeln, den Umfang festzulegen, Prioritäten zu setzen und iterativ zu liefern, sowie mit Ihrem Team an der Gestaltung und Lieferung relevanter Produktverbesserungen zu arbeiten und sorgfältig zu überwachen, ob diese die identifizierten Schlüsselmetriken beeinflussen.
- Zusammenarbeit mit Go-to-Market-Teams zur Gestaltung von Positionierung, Schulungsmaterialien und Launch-Plänen.
- Verantwortung für die interne Kommunikation rund um Ihre Projekte mit anderen Teams und relevanten Stakeholdern.
- Beitrag zur Produktvision, Strategie und Roadmap für Ihren Fokusbereich.
Was wir von Ihnen erwarten:
- 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement im B2B SaaS-Bereich, idealerweise mit CMS, PIM, DXP oder DAM.
- Nachweisliche Erfolge bei der Steuerung der Produktentwicklung durch Forschung, Planung, Implementierung, Einführung, Analyse und Iterationszyklen.
- Erfahrung in einer zielorientierten Arbeitsweise: Sie können Produktverbesserungen mit spezifischen Produkten und Geschäftszielen verknüpfen und erklären, wie sie zusammenhängen.
- Analytische Denkweise und nachgewiesene Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu synthetisieren, um Entscheidungen zu treffen.
- Nachgewiesene technische Kompetenz und Effektivität in der engen Zusammenarbeit mit Ingenieuren.
- Komfortable Arbeit mit dualen Zielgruppen – Entwickler, die sich um API-Ergonomie kümmern, und Content-Teams, die sich um Klarheit im Workflow kümmern.
- Praktische Vertrautheit mit modernen KI-Tools (Claude oder gleichwertig) – Sie nutzen sie täglich als Arbeitspartner in den Bereichen Entdeckung, Entwurf, Prototyping und Analyse, weit über gelegentliche ChatGPT-Anfragen hinaus.
- Kollaborativ und direkt, haben Sie eine starke Meinung, die Sie mit Beweisen untermauern können.
- Erfahrung in der Nutzerforschung – Interviews, Synthese, Jobs-to-be-done-Mapping oder Usability-Tests in bedeutendem Maßstab oder ein solides Verständnis des Interaktionsdesigns, d.h. des Ablaufs von Interaktionen, wie Schritte verbunden sind, wo Reibung entsteht und welche mentalen Modelle Nutzer mitbringen.
Schön zu haben:
- Erfahrung mit headless CMS, Inhaltsinfrastruktur oder composable architecture.
- Vertrautheit mit GraphQL und wie das API-Design die Entwicklererfahrung prägt.
- Frühere Berufserfahrung in einer asynchronen und hybriden Arbeitsstruktur.
Der Prozess:
- Einführungsgespräch mit dem People-Team
- Interview mit dem Hiring Manager
- Live-Sitzung/Fallstudie mit dem Team
- Team-Fit-Gespräch und Referenzprüfung
- Stellenangebot.
Die Reaktionszeit nach der Bewerbung, der Sichtung der Bewerbungen und der Vereinbarung des ersten Einführungsgesprächs liegt normalerweise innerhalb von 1-2 Wochen. Sie können mit einigen Änderungen rechnen, wenn dies erforderlich ist.
Über uns: Hygraph ist ein dynamisches, in Berlin ansässiges Startup und ein GraphQL-natives, API-first headless CMS, das für Teams entwickelt wurde, die komplexe, composable digitale Erlebnisse liefern. Hygraph hat sich zum Ziel gesetzt, die Komplexität für globale Teams zu beseitigen und ihnen zu helfen, Inhalte ohne Reibung zu skalieren. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, Inhalte schneller und in großem Maßstab zu erstellen, bereitzustellen und zu verteilen. Wir sind ein Team, das sich verpflichtet hat, die Zukunft von KI-gestützten Inhaltsplattformen zu gestalten. Vertraut von über 50.000 Teams weltweit, ermöglicht Hygraph strukturierten Inhalt über Websites, Anwendungen, Produkterlebnisse und KI-gestützte Systeme.
Da KI die Art und Weise, wie digitale Erlebnisse erstellt und betrieben werden, neu gestaltet, hilft Hygraph Organisationen, auf strukturierten, vertrauenswürdigen Inhaltsgrundlagen aufzubauen, die menschliche, KI-beschleunigte Erlebnisse in großem Maßstab ermöglichen. Sie werden Teil eines remote-first, global verteilten Teams sein, das sich verpflichtet hat, kollaborativ, transparent und leidenschaftlich zu arbeiten. Wir glauben an einen remote-first Ansatz, bei dem jeder ermutigt wird, sein Bestes von überall aus zu geben und gemeinsam mit Transparenz, Verantwortung und Eigenverantwortung zu arbeiten. Wir lernen kontinuierlich durch Feedback und haben ein jährliches Lernbudget, um an Schulungen und Konferenzen teilzunehmen.
Hygraph ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen einzustellen. Wir glauben, dass Vielfalt, einzigartige Erfahrungen, Qualitäten und verschiedene Kulturen die Produktivität unseres Arbeitsplatzes bereichern und Innovation und Kreativität fördern.
Product Manager (f/m/d) - Berlin, Germany Arbeitgeber: Hygraph
Kontaktperson:
Hygraph HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager (f/m/d) - Berlin, Germany
✨Tipp Nummer 1
Sprich mit Leuten aus der Branche! Networking ist super wichtig, um die richtigen Kontakte zu knüpfen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Produktmanagern zu vernetzen und vielleicht sogar ein paar Insights über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für Produktmanager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Produkte verbessert hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich wirklich für Hygraph und seine Mission interessierst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich CMS und AI vertraut.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager (f/m/d) - Berlin, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Mission identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hygraph vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen von Hygraph vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktmanagement dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kundenperspektive einnehmen
Da der Fokus auf der Produktadoption liegt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen stellen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Kundenfeedback in Produktverbesserungen umsetzen würdest.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Daten genutzt hast, um Produktstrategien zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Zusammenarbeit betonen
Hygraph legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Teams zu sprechen. Zeige, wie du effektiv kommunizierst und wie du unterschiedliche Perspektiven in den Entwicklungsprozess einbringst.