Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches Startup in Berlin, das sich auf AI-gesteuerte Content-Plattformen spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI-Content und mache einen echten Unterschied für globale Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung, insbesondere mit JavaScript/TypeScript und Node.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wie werden Sie einen Einfluss ausüben? Als Senior Full Stack Engineer arbeiten Sie an der Schnittstelle von Engineering und Produkt, um zu gestalten, wie unsere Nutzer mit Hygraph arbeiten. Sie werden Funktionen bereitstellen, die echte Kundenprobleme lösen, zu unserem CMS-Kern beitragen, die Fähigkeiten unserer Plattform erweitern und helfen, KI-gestützte Funktionen zum Leben zu erwecken. Sie warten nicht auf perfekte Spezifikationen oder pixelgenaue Designs. Sie nutzen Ihr Urteilsvermögen, arbeiten eng mit PMs und Kunden zusammen und bewegen sich schnell mit modernen, KI-unterstützten Entwicklungstools.
Diese Rolle ist für jemanden, der Engineering als Teamsport sieht, Verantwortung übernimmt, ohne auf Erlaubnis zu warten, und in einer Umgebung gedeiht, in der Initiative mehr zählt als Anweisungen.
Woran Sie arbeiten werden:
- Kern-CMS-Entwicklung: Entwickeln Sie das GraphQL-native CMS, das Unternehmens-Teams weltweit antreibt, verbessern Sie Leistung, Zuverlässigkeit und Entwicklererfahrung.
- CMS-Erweiterungen und Integrationen: Entwickeln und pflegen Sie Erweiterungen, die das, was Kunden mit Hygraph tun können, erweitern.
- KI-gestützte Funktionen: Tragen Sie zu unserem KI-Fahrplan bei, indem Sie intelligente Funktionen in das Produkt integrieren.
- Kundenorientierte Verbesserungen: Nutzen Sie Überwachungsdaten, Kundenfeedback und Ihr Produktinstinkt, um proaktiv Probleme zu identifizieren und zu beheben, bevor sie gemeldet werden.
Einige Ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden, autonomen Team zur Bereitstellung von Funktionen und kontinuierlichen Verbesserungen, oft aus groben Prototypen oder frühen Konzepten heraus, anstatt aus polierten Designs.
- Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in technische Lösungen, indem Sie eng mit Produktmanagern zusammenarbeiten. Nehmen Sie gelegentlich an Kundengesprächen teil, um zu validieren, dass das, was Sie bauen, tatsächlich ihre Probleme löst.
- Komfortabel im Umgang mit modernen, KI-unterstützten Entwicklungstools (Cursor, Claude, Codex oder ähnliches), um die Entwicklung zu beschleunigen, oder bereit, diese schnell zu übernehmen.
- Proaktive Identifizierung von Problemen durch Überwachungs- und Beobachtungsdaten. Beheben Sie diese dann, anstatt sie nur zu kennzeichnen.
- Tragen Sie zu architektonischen Entscheidungen bei, die unsere Plattform skalierbar, zuverlässig und wartbar halten.
- Teilen Sie Ihr Wissen, lernen Sie von anderen und helfen Sie Ihren Teamkollegen, zu wachsen. Engineering hier ist kollaborativ. Wir gewinnen gemeinsam.
Erwartungen Zeitrahmen:
- 1 Monat: Sie werden das Onboarding abschließen, das unser Produkt, Tech-Stack, Infrastruktur und Vision abdeckt. Sie werden Menschen im Unternehmen kennenlernen, sich mit unserem Code vertraut machen und Ihre ersten Beiträge liefern.
- 3 Monate: Sie werden Funktionen und Verbesserungen mit Vertrauen in die Produktion liefern. Sie werden ein solides Verständnis von Hygraphs Produkt und Architektur haben und Ideen beitragen, nicht nur Code.
- 6 Monate: Bis jetzt werden Sie bedeutende Beiträge sowohl zum Produkt als auch zum Team leisten. Sie bringen frische Perspektiven aus Ihrer Erfahrung ein und helfen, die Messlatte in Bezug auf Leistung, Architektur und Arbeitsweise zu erhöhen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Signifikante Erfahrung (typischerweise 6+ Jahre) im Aufbau und der Verantwortung für Produktionssysteme, mit starken Full-Stack-Fähigkeiten in JavaScript/TypeScript und tiefem Backend-Wissen (idealerweise Node.js).
- Erfahrung im Aufbau von Benutzeroberflächen, idealerweise mit React.
- Erfahrung in der Entwicklung gut getesteter APIs (GraphQL und/oder REST).
- Starkes Verständnis von Backend-Systemen, Skalierbarkeit und Leistungsgrundlagen.
- Solides Wissen über relationale Datenbanken (insbesondere PostgreSQL), einschließlich Schema-Design und Abfrageoptimierung.
- Aktive Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungstools (Claude, Cursor, Codex oder ähnliches) in Ihrem Workflow oder eine klare, nachgewiesene Bereitschaft, diese zu übernehmen.
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen: grobe Prototypen, sich entwickelnde Anforderungen und unvollständige Informationen. Sie nutzen Urteilsvermögen und Erfahrung, um die Lücken zu füllen.
- Starkes Produktbewusstsein. Sie denken darüber nach, warum Sie etwas bauen, nicht nur wie. Ihnen liegt die Kundenerfahrung am Herzen, nicht nur der Code.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten. Sie äußern sich, wenn etwas nicht stimmt, teilen Anerkennung, wenn alles gut läuft, und geben respektvolles und klares Feedback.
- Eine Wachstumsentwicklung, die stetige Verbesserung zeigt. Sie müssen nicht alles wissen, aber Sie müssen zeigen, dass Sie schnell lernen und Ihre eigene Messlatte ständig höher legen.
Bonuspunkte:
- Erfahrung mit Bereitschaftsdiensten oder Betrieb (Vorfallreaktion usw.) oder Offenheit, dies zu übernehmen, während wir das Team vergrößern.
- Erfahrung mit GraphQL und Golang.
- Vertrautheit mit cloud-nativer Entwicklung (AWS, GCP).
- Kenntnisse über Infrastructure-as-Code-Tools (Pulumi, Terraform).
- Erfahrung mit Überwachungs- und Beobachtungswerkzeugen (New Relic, Datadog oder ähnliches).
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden oder in kundenorientierten Rollen.
- Vertrautheit mit headless CMS-Plattformen oder Content-Infrastruktur.
Der Prozess:
- Einführungsgespräch mit dem People-Team
- Interview mit dem Einstellungsmanager
- Technisches Interview
- C-Level-Gespräch und Referenzprüfung (optional)
- Stellenangebot
Die Reaktionszeit nach der Bewerbung, der Sichtung der Bewerbungen und der Einrichtung des ersten Einführungsgesprächs beträgt in der Regel 1-2 Wochen. Sie können mit einigen Änderungen rechnen, wenn dies erforderlich ist.
Über uns: Hygraph ist ein dynamisches, in Berlin ansässiges Startup und ein GraphQL-natives, API-first headless CMS, das für Teams entwickelt wurde, die komplexe, zusammensetzbare digitale Erlebnisse liefern. Hygraph hat sich zum Ziel gesetzt, die Komplexität für globale Teams zu beseitigen und ihnen zu helfen, Inhalte ohne Reibung zu skalieren. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, Inhalte schneller und in großem Maßstab zu erstellen, bereitzustellen und zu verteilen. Wir sind ein Team, das sich verpflichtet hat, die Zukunft von KI-gestützten Inhaltsplattformen zu gestalten. Vertraut von über 50.000 Teams weltweit, treibt Hygraph strukturierte Inhalte über Websites, Anwendungen, Produkterlebnisse und KI-gestützte Systeme an.
Da KI die Art und Weise, wie digitale Erlebnisse erstellt und betrieben werden, neu gestaltet, hilft Hygraph Organisationen, auf strukturierten, vertrauenswürdigen Inhaltsgrundlagen aufzubauen, die menschliche, KI-beschleunigte Erlebnisse in großem Maßstab ermöglichen. Sie werden Teil eines remote-first, global verteilten Teams sein, das sich verpflichtet hat, kollaborativ, transparent und leidenschaftlich zu arbeiten. Wir glauben an einen remote-first Ansatz, bei dem jeder ermutigt wird, von überall aus sein Bestes zu geben und gemeinsam mit Transparenz, Verantwortung und Eigenverantwortung zu arbeiten. Wir lernen kontinuierlich durch Feedback und haben ein jährliches Lernbudget, um Schulungen und Konferenzen zu besuchen.
Hygraph ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen einzustellen. Wir glauben, dass Vielfalt, einzigartige Erfahrungen, Qualitäten und verschiedene Kulturen die Produktivität unseres Arbeitsplatzes bereichern und Innovation und Kreativität fördern.
Senior Full Stack Engineer (f/m/d) - Berlin | Germany Arbeitgeber: Hygraph
Hygraph ist ein dynamisches Start-up mit Sitz in Berlin, das eine innovative und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Als Senior Full Stack Engineer haben Sie die Möglichkeit, an der Entwicklung einer führenden GraphQL-nativen CMS-Plattform zu arbeiten, während Sie von einem engagierten Team unterstützt werden, das Wert auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung legt. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget und einer transparenten, remote-first Kultur fördert Hygraph nicht nur technische Exzellenz, sondern auch die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Engineer (f/m/d) - Berlin | Germany erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hygraph anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Engineer (f/m/d) - Berlin | Germany bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hygraph vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Engineer (f/m/d) - Berlin | Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hygraph klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hygraph vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.