(Senior) Product Designer (f/m/d) - Berlin, Germany

Wie werden Sie einen Einfluss ausüben? Wir suchen einen (Senior) Product Designer, der am gesamten Produktdesignprozess arbeitet. Als Senior Product Designer bei Hygraph sind Sie ein Schlüsselakteur bei der Verwirklichung unserer Vision des nächsten Schrittes in der CMS-Evolution - einer agentischen Content-Plattform. Sie berichten an den Head of Product und arbeiten eng mit dem Creative Director zusammen, um Ideen und Wissen auszutauschen.

Woran Sie arbeiten werden:

• Partnerschaft mit Produkt- und Engineering-Teams zur Definition von Problemstellungen, Durchführung von Nutzerforschung und Gestaltung sowohl langfristiger Visionen als auch unmittelbarer taktischer Ziele im Bereich Produktdesign.
• Durchführung des gesamten Spektrums des Produktdesigns, von der frühen Entdeckung und dem Wireframing bis hin zu finalen, produktionsreifen UI.
• Wesentliche Entscheidungen über die nächsten funktionalen und visuellen Schritte von Hygraph in Richtung der Vision der agentischen Content-Plattform treffen.
• Förderung von Design-Exzellenz durch regelmäßige Überprüfungen mit der Führungsebene und dem breiteren Produktteam.
• Einsatz von KI-Tools zur Beschleunigung des Designprozesses – Nutzung von LLMs zur Zusammenfassung von Forschungsergebnissen und generativen Tools für schnelles Wireframing und frühe Erkundung.

Unsere Erwartungen an Sie:

• 5+ Jahre Erfahrung in schnell wachsenden Startups, insbesondere im Design von B2B SaaS-Produkten.
• Expertise im gesamten Design-Stack mit nachweislicher Erfolgsbilanz in UI, UX, fortgeschrittenem Prototyping und Nutzerforschung.
• Umfangreiche Erfahrung als individueller Beitragender mit der Fähigkeit, autonom zu arbeiten und die volle Verantwortung für komplexe Projekte zu übernehmen.
• Fähigkeit, die Rolle des Designers in einem Startup zu navigieren: Exzellenz anstreben, aber schnelle Iterationen priorisieren, um schnell zu lernen.
• Hohe Kompetenz in Design- und Prototyping-Tools sowie ein gutes Verständnis der Front-End-Implementierung (Sie müssen nicht programmieren, aber es hilft bei der Zusammenarbeit mit den Ingenieuren).
• Bereitschaft zu lernen und stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklungen zu sein.
• Fähigkeit, KI-Tools zur Beschleunigung des Designzyklus zu nutzen.
• Vertrautheit mit Headless CMS und dem Design von API-gesteuerten Produkten ist von Vorteil.
• Frühere Erfahrung im Design von KI-Funktionen ist von Vorteil.

Der Prozess:

• Einführungsgespräch mit dem People Team
• Interview mit dem Hiring Manager
• Live-Sitzung/Fallstudie mit dem Team
• Gespräch mit einem C-Level-Executive
• Team-Fit-Gespräch und Referenzprüfung
• Stellenangebot.

Die Reaktionszeit nach der Bewerbung, das Screening der Bewerbungen und die Vereinbarung des ersten Einführungsgesprächs liegt normalerweise innerhalb von 1-2 Wochen. Sie können bei Bedarf mit einigen Änderungen rechnen.

Über uns: Hygraph ist ein dynamisches, in Berlin ansässiges Startup und ein GraphQL-natives, API-first Headless CMS, das für Teams entwickelt wurde, die komplexe, zusammensetzbare digitale Erlebnisse liefern. Hygraph hat sich zum Ziel gesetzt, die Komplexität für globale Teams zu beseitigen und ihnen zu helfen, Inhalte ohne Reibung zu skalieren. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, Inhalte schneller und in größerem Umfang zu erstellen, bereitzustellen und zu verteilen. Wir sind ein Team, das sich verpflichtet hat, die Zukunft von KI-gestützten Content-Plattformen zu gestalten. Vertrauenswürdig für über 50.000 Teams weltweit, ermöglicht Hygraph strukturierten Inhalt über Websites, Anwendungen, Produkterlebnisse und KI-gestützte Systeme.

Da KI die Art und Weise, wie digitale Erlebnisse erstellt und betrieben werden, neu gestaltet, hilft Hygraph Organisationen, auf strukturierten, vertrauenswürdigen Inhaltsgrundlagen aufzubauen, die menschliche, KI-beschleunigte Erlebnisse in großem Maßstab ermöglichen. Sie werden Teil eines remote-first, global verteilten Teams sein, das sich verpflichtet hat, kollaborativ, transparent und leidenschaftlich zu arbeiten. Wir glauben an einen remote-first Ansatz, bei dem jeder ermutigt wird, sein Bestes von überall aus zu geben und gemeinsam mit Transparenz, Verantwortung und Eigenverantwortung zu arbeiten. Wir lernen kontinuierlich durch Feedback und haben ein jährliches Lernbudget, um Schulungen und Konferenzen zu besuchen.

Hygraph ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen einzustellen. Wir glauben, dass Vielfalt, einzigartige Erfahrungen, Qualitäten und verschiedene Kulturen die Produktivität unseres Arbeitsplatzes bereichern und Innovation und Kreativität fördern.