Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze unsere GTM-Strategie um, arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Arbeitgeber: Hyground, ein innovatives KI-Startup im Bereich DevOps/SRE.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Equity-Beteiligung und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Direkter Zugang zu Gründern und unendliches Entwicklungspotential.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines aufstrebenden KI-Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder GTM-Rollen, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Hyground ist ein KI-Agent für DevOps/SRE im Enterprise-IT-Betrieb. Wir helfen IT- und SRE-Teams dabei, Incidents schneller zu erkennen, zu analysieren und zu beheben und adressieren damit die weltweit über 400 Mrd. USD jährlichen Kosten durch IT-Ausfälle. Hyground kann KI vollständig On-Premises betreiben und ist damit auch für regulierte und sicherheitssensible Umgebungen geeignet. Wir haben zahlende Kunden, ein großartiges Produkt und wachsende Nachfrage über verschiedene Branchen hinweg.
Wir wachsen, und die Gründer brauchen jemanden, der direkt an ihrer Seite arbeitet, um das Unternehmen voranzubringen. Diese Rolle ist kein klassischer Job mit klar abgegrenztem Aufgabenbereich. Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen, übernimmst strategische GTM-Initiativen und hilfst dabei, Strukturen aufzubauen, die uns skalieren lassen. Wenn du weißt, wie man unter Unsicherheit navigiert, eigenständig Prioritäten setzt und Dinge einfach erledigt, dann ist das deine Bühne.
Deine Verantwortung
- Mitentwicklung und Umsetzung unserer GTM-Strategie von der ICP-Definition über Messaging bis zur Kanalstrategie in enger Abstimmung mit den Gründern.
- Sales-Enablement: Aufbau von Materialien, Prozessen und Strukturen, die unser Vertriebsteam schneller und schlagkräftiger machen.
- Übernahme strategischer Projekte und Sonderaufgaben direkt von den Gründern, seien es Marktanalysen, Partnerschaftsinitiativen, bis hin zu Investor-Updates.
- Identifikation von Engpässen im GTM-Prozess und eigenständige Entwicklung von Lösungen.
Woran wir erkennen, dass Du zu uns passt
- Strukturiertes Denken, pragmatisches Handeln: Du kannst komplexe Probleme schnell durchdringen, eine klare Meinung entwickeln — und dann die Ärmel hochkrempeln und es umsetzen. Strategiefolien ohne Umsetzung interessieren dich nicht.
- GTM-Instinkt: Du verstehst, wie B2B-Sales-Zyklen funktionieren, was einen guten ICP ausmacht und warum Messaging bei technischen Käufern anders funktioniert als bei Business-Entscheidern. Du hast das entweder in der Beratung oder direkt in einer GTM-Rolle gelernt.
- Echte Technikbegeisterung: Du musst kein*e Ingenieur*in sein, aber KI, Cloud und DevOps müssen dich wirklich interessieren. Du kannst glaubwürdig mit SREs und CTOs sprechen. Wer nur so tut als ob, fällt bei unserem Publikum sofort auf.
- Self-starter in unklaren Situationen: Wir sind früh in der Entwicklung. Es gibt keine ausgearbeiteten Prozesse für alles. Das ist genau das, was diese Rolle spannend macht. Du brauchst Kontext und ein Ziel, keinen fertigen Plan.
- Unternehmerischer Antrieb: Du denkst in Outcomes, nicht in Aufgaben. Du willst nicht nur ausführen — du willst mitgestalten. Die Idee, in einem frühen Startup echten Einfluss zu haben, motiviert dich mehr als Karriereleitern in großen Unternehmen.
Was Du mitbringst
- 1-3 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, in einer Founder's-Associate-Rolle oder in einer GTM-Funktion in einem Tech-Startup / Scale-up.
- Nachweisliche Fähigkeit, Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung zu führen.
- Fließend auf Deutsch und Englisch — mündlich wie schriftlich.
- Echtes Interesse an KI, IT-Infrastruktur oder Developer Tooling.
- Wohnsitz in Deutschland — wir sind aktuell nicht für internationale Einstellungen aufgestellt.
- Erfahrung mit CRM- oder Sales-Engagement-Tools ist ein Plus, kein Muss.
Was wir bieten
- Grundgehalt €55.000–€75.000 — je nach Erfahrung. Dazu gibt es eine Equity-Beteiligung.
- Volle Flexibilität innerhalb Deutschlands: vollständig remote oder hybrid aus München oder Hamburg.
- Direkter Zugang zu den Gründern. Du arbeitest täglich mit ihnen, nicht für sie.
- Echte Mitgestaltung: deine Arbeit beeinflusst direkt die Richtung des Unternehmens.
- Einen Platz in der ersten Reihe beim Aufbau eines KI-Unternehmens, mit allem, was dazugehört.
- Unendliches Entwicklungspotential: Diese Rolle kann sich mit dir und dem Unternehmen weiterentwickeln.
Founder's Associate (GTM-focus) Arbeitgeber: hyground
Kontaktperson:
hyground HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder's Associate (GTM-focus)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf informelle Gespräche vor! Oft sind es die ungezwungenen Unterhaltungen, die den Unterschied machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Ideen zu sprechen, ohne dass es wie ein Vorstellungsgespräch wirkt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich interessiert bist. Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Lebenslauf sein, sondern auch deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen widerspiegeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder's Associate (GTM-focus)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach echten Menschen, die sich für KI und DevOps begeistern.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst und Ergebnisse lieferst.
GTM-Fokus ist wichtig!: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wie gut du die GTM-Strategie verstehst. Zeig uns, dass du weißt, was einen guten ICP ausmacht und wie man effektives Messaging entwickelt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt im Blick haben können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyground vorbereitest
✨Verstehe die GTM-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Go-to-Market-Strategie vertraut. Überlege dir, wie du die ICP-Definition und das Messaging für Hyground angehen würdest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der B2B-Welt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im strategischen Denken und in der Umsetzung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Technikbegeisterung
Sei bereit, über aktuelle Trends in KI, Cloud und DevOps zu sprechen. Zeige, dass du echtes Interesse an diesen Themen hast und dass du in der Lage bist, glaubwürdig mit technischen Entscheidungsträgern zu kommunizieren.
✨Sei ein Self-Starter
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in unklaren Situationen agierst. Gib Beispiele dafür, wie du eigenständig Prioritäten gesetzt und Projekte vorangetrieben hast, ohne auf einen klaren Plan angewiesen zu sein.