Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems sowie Durchführung von Audits.
- Unternehmen: HY-LINE Holding, ein innovativer Distributor für elektronische Bauteile mit offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Verantwortung für Zertifizierungen und Schulungen im Bereich Qualitätsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätssicherung in einem dynamischen Team und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Qualitätsmanagement und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Unterhaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Qualitätsmanager/in / QMB (m/w/d) in Vollzeit.
Die HY-LINE ist seit 35 Jahren erfolgreicher Distributor und Value-Added Reseller namhafter Hersteller von elektronischen Bauteilen und Modulen.
Sie ist der Partner für die Beschaffung und den Vertrieb von elektronischen Bauteilen bis zur Entwicklung von Komplettsystemen in den Bereichen Human Maschine Interfaces, Embedded Computing Systems, Wireless Technologien, Stromversorgung, Leistungselektronik und Signalmanagement für den gesamten EU-Markt.
Die HY-LINE Holding versteht sich als Dienstleister der HY-LINE Gruppe und übernimmt u. a. die Bereiche Human Resources, Marketingkommunikation, E&C, IT-Services und Buchhaltung & Controlling für die Firmen in Deutschland und der Schweiz.
Das Unternehmen gehört zur Blue Cap Gruppe.
Der Standort der HY-LINE Holding ist Unterhaching bei München.
- Deine Aufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Sicherstellung und Überwachung von Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Vorgaben
- Übernahme der Funktion des Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB)
- Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits
- Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Einleitung und Verfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von QM-Dokumentationen, Prozessen und Arbeitsanweisungen
- Unterstützung der Fachbereiche in normativen Anforderungen kundenspezifischer Qualitätsnorm-Anforderungen
- Verantwortlicher Ansprechpartner für Zertifizierungen (z. B. ISO 9001) sowie für interne und externe Qualitätsthemen
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Bereich Qualitätsmanagement
- Wahrnehmung der Si Be-Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
- Unsere Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein sympathisches, engagiertes, innovatives Team mit offener Kommunikation
- Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit großem Entscheidungsfreiraum
- Regelmäßige externe und interne Fortbildungen
- Raum zur Verwirklichung deiner eigenen Ideen
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) nach der Probezeit
- 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Parkplatz mit Parkkarte
- Kaffee und Getränke im Büro sowie abwechslungsreiche Mitarbeiterevents
- Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise mit Erfahrung als QMB
- Kenntnisse relevanter Normen und Standards
- Erfahrung in Audits
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Ausbildung zum Si Be und Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- HY-LINE Holding Gmb H
- Frau Martina Oehler
- Inselkammerstr. 10
- 82008 Unterhaching https://www. hy-line-group. com
- #J-18808-Ljbffr
Qualitätsmanager / QMB (m/w/d) in Unterhaching Arbeitgeber: hylinegroup
Die HY-LINE Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Unterhaching ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einer offenen Kommunikationskultur, die Raum für eigene Ideen lässt.
