Werkleiter (m/w/d)

Werkleiter (m/w/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die gesamte Fertigung und gestalte aktiv Veränderungsprozesse.
  • Arbeitgeber: Hymer GmbH & Co. KG, Marktführer im Caravaning-Segment.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, Urlaub mit Freizeitfahrzeugen und Fahrradleasing.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und partnerschaftliche Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Leitung von Produktionseinheiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die Hymer GmbH & Co. KG steht seit über 60 Jahren für Qualität, Innovationskraft und Premiumprodukte im Bereich Reisemobile. Als Teil der Erwin Hymer Group, dem europäischen Marktführer im Caravaning-Segment, verbinden wir industrielle Fertigung mit handwerklicher Präzision. Für unseren Produktionsstandort in Bad Waldsee suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Werkleiter (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung unseres Werkes aktiv gestaltet.

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Produktionsstandort mit rund 800 Mitarbeitenden (bei insgesamt ca. 1.400 Beschäftigten am Standort).

  • Führung einer großen Organisation an einem der zentralen Produktionsstandorte im Premiumsegment der Erwin Hymer Group
  • Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung von Produktion, Organisation und Arbeitskultur
  • Spannungsfeld aus industrieller Serienfertigung und handwerklicher Präzision mit hoher Variantenvielfalt
  • Gestaltungsspielraum bei Transformationsthemen wie Lean, Automatisierung und Digitalisierung
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Funktionen

Ihre Aufgaben:

  • Sie steuern und entwickeln die gesamte Fertigung – von Produktion und Montage über Logistik bis hin zu Instandhaltung und Gebäudemanagement
  • Dabei treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Produktions- und Prozesslandschaft im Sinne von Lean Management, Automatisierung und Digitalisierung voran
  • Gleichzeitig verantworten Sie die operative Performance des Werkes – von Qualität und Liefertreue bis hin zu Kosten und Produktivität
  • Sie gestalten aktiv Veränderungsprozesse (z. B. Digitalisierung, Automatisierung, Organisationsentwicklung)
  • Mit Empathie, Klarheit und Durchsetzungsvermögen entwickeln Sie Führungskräfte und Teams weiter und etablieren eine leistungsorientierte, moderne Führungskultur
  • Sie fördern die enge und reibungslose Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Entwicklung, Einkauf, Supply Chain und Qualitätsmanagement
  • Auch mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen
  • Nicht zuletzt stellen Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sicher, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt und Compliance

Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke.

Sie verfügen über:

  • ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
  • mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Produktionseinheiten mit Serien- und Variantenfertigung in einem industriellen Umfeld (z. B. Automotive, Fahrzeugbau oder vergleichbar)
  • fundierte Erfahrung in Serien- und Variantenfertigung sowie komplexen Produktionsstrukturen
  • nachweisbare Erfolge in der Einführung von Lean-Management-Methoden (z. B. Kaizen, Six Sigma, Just-in-Time) und der Digitalisierung industrieller Prozesse (ERP-/MES-Systeme)
  • ausgeprägte Kompetenz in Budget-, Kosten- und Investitionssteuerung
  • Erfahrung im Umgang mit großen Organisationseinheiten und heterogenen Belegschaften
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlich überzeugen Sie durch:

  • Leadership-Qualität gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke
  • ausgeprägte Change- und Transformationsfähigkeit
  • Hands-on-Mentalität bei gleichzeitig strategischem Denken

Wir bieten Ihnen:

  • eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem marktführenden Premiumunternehmen
  • großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld
  • kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur
  • attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven
  • Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen – inklusive Tankkarte
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen
  • Kinderbetreuung für Kinder von 0-3 Jahren
  • regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen

Werkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hymer GmbH & Co. KG

Die Hymer GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem marktführenden Premiumunternehmen bietet, sondern auch großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld. Mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Rahmenbedingungen wie Firmenfitness, Fahrradleasing und Kinderbetreuung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Kontaktperson:

Hymer GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Hymer arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Kultur von Hymer auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du dort oft mehr über die Unternehmenskultur erfahren.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deinen Erfahrungen mit Lean Management und Digitalisierung zu beantworten. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Lean Management
Automatisierung
Digitalisierung
Prozessoptimierung
Budget- und Kostensteuerung
Erfahrung in Serien- und Variantenfertigung
Kommunikationsstärke
Change Management
Empathie
Strategisches Denken
Hands-on-Mentalität
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Werkleiter bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hymer GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur der Hymer GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Führungspersönlichkeit und deine Erfahrungen in die Philosophie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Lean-Management-Methoden oder digitale Transformationen umgesetzt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie klar und prägnant präsentieren kannst, um deine Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Leadership-Qualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du Empathie und Durchsetzungsvermögen in deiner bisherigen Rolle eingesetzt hast, um Veränderungen zu bewirken und eine leistungsorientierte Kultur zu fördern.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen des Produktionsstandorts zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten. Es gibt dir auch die Möglichkeit, deine Ideen zur Verbesserung der operativen Performance einzubringen.

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