Product Marketing Manager (m/f/d)

Product Marketing Manager (m/f/d)

Bonn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere Produktbotschaften für maximale Conversion und Wachstum.
  • Unternehmen: Innovative Plattform, die über 600 globale Organisationen bei der Innovationssteuerung unterstützt.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden, internationalen Teams mit klaren Karrierewegen.
  • Warum dieser Job: Trage zur Gestaltung der Zukunft bei und beschleunige Innovationen für eine bessere Welt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS Marketing, insbesondere in Produktmarketing und Kampagnenentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns: Wir sind die intelligente Innovationsplattform, die von über 600 globalen Organisationen vertraut wird, um den gesamten Innovationslebenszyklus zu verwalten, von strategischer Voraussicht über Ideation, Technologieforschung, Startup-Engagement bis hin zur Projektausführung. Unsere modulare, KI-gestützte Software verbindet Strategie mit Umsetzung und hilft den Geschäftseinheiten, ihre Bemühungen abzustimmen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und das, was funktioniert, im gesamten Unternehmen zu skalieren. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung, einem Team von über 160 Mitarbeitern und fachkundiger Beratung ermöglicht HYPE es Organisationen, Innovation systematisch, inklusiv und ergebnisorientiert zu gestalten – Kosten zu senken, Wachstum zu fördern und Resilienz in einer sich ständig verändernden Welt aufzubauen.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche und kontinuierliche Verfeinerung der Produktbotschaften und der wichtigsten Website-Erlebnisse zur Steigerung der Konversion und des Pipeline-Wachstums
  • Entwicklung und Durchführung produktorientierter Marketinginitiativen über den gesamten Trichter, einschließlich Adoption, Konversion und Expansion
  • Erstellung von hochwirksamem Produktinhalt (z.B. Webinare, Videos, Tutorials), um den Wert und die Anwendungsfälle klar zu kommunizieren
  • Unterstützung der Vertriebs- und Customer Success-Teams mit effektiven Materialien, einschließlich Präsentationen, One-Pagern und Deal-Support-Materialien
  • Analyse der Customer Journey zur Identifizierung von Reibungspunkten und Implementierung datengestützter Verbesserungen
  • Überwachung von Markttrends und Wettbewerbspositionierungen, um eine klare Differenzierung und überzeugende Botschaften sicherzustellen

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung im B2B SaaS-Marketing, idealerweise im Produktmarketing, Wachstum oder einem verwandten Bereich
  • Starke Umsetzungsfähigkeiten mit praktischer Erfahrung in der Kampagnenentwicklung, Inhaltserstellung und Marketing-Tools
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Produkte in klare, wertorientierte Erzählungen zu übersetzen
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus Marketing, Produkt, Vertrieb und Customer Success
  • Analytische Denkweise mit Fokus auf Leistungskennzahlen, Konversionsoptimierung und Geschäftsauswirkungen
  • Hochgradig organisiert, proaktiv und ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Warum HYPE?

  • Wirkung erzielen: Helfen Sie Unternehmen, ihre Zukunft zu gestalten, indem Sie Innovationsprogramme vorantreiben, die wichtig sind.
  • Starker Start: Einarbeitung mit Expertenunterstützung und Lernen von einem globalen Team erfahrener Fachleute.
  • Work-Life-Flexibilität: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Karrierewachstum: Laufende Entwicklung und klare Wege zur Erweiterung Ihrer Rolle.
  • Kollaborative Kultur: Ein unterstützendes, inklusives und internationales Teamumfeld.
  • Zweckorientierte Arbeit: Teil von etwas Größerem sein – Innovation für eine bessere Welt beschleunigen.

Ihre Ansprechpartner: Charline Kocourek und Vanessa Limbach sind Ihre Kontakte in der Personalabteilung.

Product Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: HYPE Innovation

HYPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine kollaborative und inklusive Kultur, in der jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der Zukunft leisten kann. Hier haben Sie die Chance, Teil eines globalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Beschleunigung von Innovationen einsetzt.

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Kontaktdaten:

HYPE Innovation Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Marketing Manager (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Begeisterung für die Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Lass uns auch sicherstellen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele kennst, um im Gespräch zu glänzen!

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Marketing
Product Marketing
Campaign Development
Content Creation
Marketing Tools
Cross-Functional Collaboration
Analytical Mindset

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYPE Innovation vorbereitet

Verstehe die Produktbotschaft

Mach dich mit der Produktbotschaft und den Kernwerten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten während des Interviews klar kommunizieren kannst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Produkte in einfache, wertorientierte Narrative zu übersetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im B2B SaaS Marketing und in der Produktvermarktung dir geholfen haben, messbare Ergebnisse zu erzielen.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um den Kundenweg zu analysieren und Verbesserungen umzusetzen. Das zeigt, dass du einen datengestützten Ansatz verfolgst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams oder wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.