Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere das Front Office Team für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: HYPERION Hotel Salzburg, ein elegantes 5-Sterne-Hotel in der historischen Altstadt.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenzuschuss und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in unserer hauseigenen Akademie fachlich und persönlich weiter.
- Warum dieser Job: Wachse mit der REVO Hospitality Group und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung, Organisationstalent und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2330 - 2912 € pro Monat.
Das HYPERION Hotel Salzburg ist ein elegantes 5-Sterne-Hotel mit 115 Zimmern und gehört zur Revo Hospitality Group. Zentral in Salzburg gelegen, in der historischen Altstadt und nur wenige Schritte vom Mirabellgarten entfernt, bietet es einen Arbeitsplatz in einer Stadt, die für ihre Festspiele, ihre Kultur und ihr einzigartiges Alpenflair bekannt ist. Wer hier arbeitet, begleitet Geschäftsreisende, Städteurlauber und Kulturinteressierte, die eine exzellente Lage, gehobenen Komfort und persönliche Gastfreundschaft schätzen.
Ob an der Rezeption, im Frühstücksservice, im Housekeeping oder in den gastronomischen Bereichen – das Team sorgt mit Professionalität, Herzlichkeit und Verlässlichkeit dafür, dass jeder Aufenthalt angenehm und reibungslos verläuft. Das kulinarische Angebot umfasst ein vielseitiges Frühstücksbuffet sowie ein hoteleigenes Restaurant mit regionaler und internationaler Küche. Eine stilvolle Bar ergänzt das Angebot und lädt am Abend zu entspannten Begegnungen ein.
Als Teil der Revo Hospitality Group verbindet dieses Haus die kulturelle Bedeutung Salzburgs mit einem modernen Arbeitsumfeld. Mitarbeitende gestalten hier einen Arbeitsplatz, an dem Servicequalität, Teamgeist und Gastfreundschaft täglich spürbar sind.
Anstellungsart: Vollzeit
- Mitverantwortung für die Führung und Motivation des Front Office Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Front Office Manager
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Unterstützung bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für eine optimale Gästebetreuung und reibungslose interne Kommunikation
- Schulung und Weiterentwicklung des Front Office Teams mit dem Fokus auf Qualität und Serviceorientierung
- Koordination und Optimierung der täglichen Arbeitsprozesse am Empfang für maximale Gästezufriedenheit
Erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Front Office Teams
- Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft aktiv mit anzupacken
- Gute Kenntnisse in der Dienst- und Urlaubsplanung sowie in administrativen Abläufen
- Organisationstalent mit der Fähigkeit, verschiedene Abteilungen erfolgreich zu vernetzen
- Begeisterung dafür, Mitarbeitende zu coachen, weiterzuentwickeln und Wissen zu vermitteln
- Strukturierte Denkweise zur Optimierung und Koordination von Front Office-Prozessen
- Du sprichst perfekt deutsch und fließend englisch
Vertrag: Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für maximale Sicherheit und Planbarkeit.
Wachstum: In unserer hauseigenen Akademie entwickelst du dich fachlich und persönlich stetig weiter.
Vorteile: Deine Familie und Freunde profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten in all unseren Hotels.
Mobilität: Für deinen täglichen Arbeitsweg erhältst du von uns einen Fahrtkostenzuschuss.
Extras: Ob Mode, Technik oder Events – sichere dir exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern.
Kostenfreie Verpflegung: Du erhältst während deiner Arbeitsschichte leckere Verpflegung.
Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung – eine deutliche Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgrundgehalts von € 2.330,00 brutto (auf Basis einer 40-Stunden-Woche / BG 2) ist für uns selbstverständlich und wird individuell mit dir vereinbart.
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! Am einfachsten gelangt diese über den "Jetzt Bewerben" Button zu uns.
Ass. Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HYPERION Hotel Salzburg
Das HYPERION Hotel Salzburg bietet nicht nur einen Arbeitsplatz in einer der kulturell reichsten Städte Europas, sondern auch ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mitarbeitende profitieren von unbefristeten Verträgen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten. Die Kombination aus einem engagierten Team, exzellenter Gastfreundschaft und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung macht das Hotel zu einem herausragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ass. Front Office Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ass. Front Office Manager bewirbst, schau dir das Hotel vorher an und sprich mit Mitarbeitenden, wenn möglich. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hospitality-Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei HYPERION Hotel Salzburg verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Teamführung und Gästebetreuung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ass. Front Office Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im HYPERION Hotel Salzburg bist.
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Ass. Front Office Manager zuzuschneiden. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über den "Jetzt Bewerben" Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYPERION Hotel Salzburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das HYPERION Hotel Salzburg und die Revo Hospitality Group aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und die Philosophie des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Front Office Team unterstützen kannst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Gästebetreuung eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für exzellenten Service zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung zur Gastfreundschaft und deine Erfahrungen im Umgang mit Gästen betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste immer an erste Stelle setzt.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle während des Interviews Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Das zeigt dein Interesse an einer guten internen Kommunikation und deinem Willen, aktiv zur Optimierung der Arbeitsprozesse beizutragen. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt.
