Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Schadensfällen in technischen Versicherungen.
- Unternehmen: DUAL, ein führendes internationales Underwriting-Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit echtem Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Schadenregulierung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DUAL arbeitet in 21 Ländern und hat sich als spezialisierte Underwriting-Gruppe einen Ruf erarbeitet. Wir sind eine der größten internationalen Underwriting-Agenturen (MGAs) mit einem GWP von 3,4 Milliarden US-Dollar. DUAL ist Teil von Howden, einer führenden globalen Versicherungsgruppe mit Mitarbeiterbeteiligung im Mittelpunkt. Gegründet 1994, bietet das Unternehmen Versicherungs-, Rückversicherungs- und Underwriting-Dienstleistungen für Kunden an, die von Privatpersonen bis zu den größten multinationalen Unternehmen reichen. Die Gruppe ist in 57 Ländern tätig, beschäftigt über 24.000 Mitarbeiter und verwaltet Prämien in Höhe von insgesamt 50 Milliarden US-Dollar im Auftrag ihrer Kunden.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Regulierung von Schadensfällen in der Sparte Technische Versicherungen im Rahmen der Vollmachten
- Fachliche Bewertung des Versicherungsschutzes, der Schadenursache und der Schadenhöhe
- Unterstützung bei der Erstellung von Schadenrenta
- Zusammenarbeit mit externen Sachverständigen
- Wissensaustausch innerhalb des Teams
Profil
- Fundierte Kenntnisse in der Schadenregulierung im Bereich der Technischen Versicherungen (Schwerpunkt Projekt- und Bestandsrisiken) mit mindestens 5 Jahren Erfahrung
- Idealerweise abgeschlossenes Studium zum Versicherungsfachwirt (m/w/x) und/oder ein vergleichbares Studium
- Technisches Verständnis, analytisches Denken und kommunikative Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und eine eigenständige, organisierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil, sowie ein sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit am Hamburger oder Kölner Standort
- 100% Homeoffice möglich, wenn gelegentliche Reisebereitschaft besteht
- Flexible Arbeitszeiten
- Einarbeitung "on the job" mit persönlichem Paten
- People-First-Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist und Innovation
- Bedarfsorientierte Schulungen / Zugriff auf LinkedIn Learning / Sprachkurse
- Ein attraktives Gehaltspaket mit sehr guten Benefits, z.B. kostenfreies Mittagessen (in Köln) oder Essensgutscheine, ÖPNV-Ticket, Urban Sports Club, Jobrad, Mental-Health-Programm, Unfallversicherung, 30 Tage Urlaub und vieles mehr
Wir bieten eine Karriere, die Sie definieren. Natürlich bieten wir ein wettbewerbsfähiges Angebot an Belohnungen und Vorteilen, um Sie zu unterstützen, aber wir wissen, dass Sie all das erwarten. Was Sie vielleicht nicht erwarten, ist ein Job, in dem jeder eine Stimme hat, in dem Freiwilligenarbeit in der Gemeinschaft Teil des Arbeitsalltags ist und in dem jeder ermutigt wird, einen Beitrag zu unseren Nachhaltigkeitszielen zu leisten. Wir wollen Menschen, die einen Unterschied machen wollen - nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in der Branche und in der breiteren Gemeinschaft.
Unsere Kultur: Menschen zuerst
Unsere Kernwerte bestimmen, wie wir leben und arbeiten. Wir sind eine Gruppe mit Unabhängigkeit und Menschen im Mittelpunkt - und ein Zuhause für Talente mit einer einzigartigen Kultur: das größte kleine Unternehmen der Welt. Ein menschenzentriertes Unternehmen zu sein, war schon immer zentral für unser Wesen. Unsere Vision war es, eine unabhängige Organisation mit einer unverwechselbaren Kultur zu schaffen, die durch die Menschen, die sie prägen, überlebt und gedeiht. Die talentiertesten und unternehmerischsten Personen zu finden, die der Gruppe beitreten, war und wird der Schlüssel zu unserem Erfolg sein.
Diversität und Inklusion
Bei DUAL sind unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke. Wir setzen uns dafür ein, eine offene und inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder vertraut und zugehörig fühlt. Wir arbeiten daran, sicherzustellen, dass alle Kandidaten, Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner fair und respektvoll behandelt werden. Wir möchten, dass jeder Kandidat sein Bestes im Rekrutierungsprozess geben kann. Wenn Sie an irgendeinem Punkt angemessene Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um geeignete Unterstützung bereitzustellen.
Claims Handler E&C Arbeitgeber: hyperiongrp
DUAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld bietet, in dem Teamgeist und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von 100% Homeoffice und einem umfangreichen Schulungsangebot unterstützt DUAL die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten – nicht nur im Unternehmen, sondern auch in der Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Claims Handler E&C erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von hyperiongrp an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Claims Handler E&C mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei hyperiongrp?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei hyperiongrp arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von hyperiongrp übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyperiongrp vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei hyperiongrp spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei hyperiongrp, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei hyperiongrp solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von hyperiongrp genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
