Chief of Staff

Über uns

Hyperscale Power ist ein Deep-Tech-Startup mit Sitz in der Region Zürich und wir haben eine Mission: Wir verändern die Art und Weise, wie elektrische Energie an die Systeme geliefert wird, die die nächste industrielle Revolution antreiben. Rechenzentren, EV-Ladegeräte und große erneuerbare Energieanlagen stehen vor dem gleichen Engpass: massive Mengen an Elektrizität effizient und sicher umzuwandeln. Unsere Festkörpertransformatoren (SSTs) bieten eine kleinere, leichtere und sauberere Alternative, indem sie die intelligentesten Leistungselektronik-Topologien mit modernster Halbleitertechnologie kombinieren.

Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen, um mit unserem menschenzentrierten Ansatz Veränderungen voranzutreiben und brillante Köpfe um eine gemeinsame Vision zu vereinen. Gemeinsam können wir das Paradigma ändern, wie die Welt elektrifiziert wird.

Über unsere Technologie

Während die elektrischen Leistungsanforderungen einzelner Rechenzentren die Gigawatt-Grenze überschreiten, hat sich ihre Energieverteilungstechnik seit Jahrzehnten nicht verändert und basiert auf einer 100 Jahre alten Transformatorentechnologie, die sperrig, ineffizient ist und unter Vorlaufzeiten von 18-24 Monaten leidet.

Wir sind hier, um dieses Problem zu lösen.

Unsere SSTs sind 10x kleiner als bestehende Lösungen, verwenden ~90% weniger Material und erreichen eine Energieumwandlungseffizienz von bis zu 98,5%, wodurch die Vorlaufzeiten von Jahren auf Monate verkürzt werden. Unsere SSTs elektrifizieren die Zukunft!

Die Rolle

Hyperscale Power sucht einen Chief of Staff, der direkt mit unserem CEO zusammenarbeitet.

Wir sind ein außergewöhnliches Team, das schnell wächst. Als Chief of Staff vervielfachen Sie die Zeit des CEO: Sie verwalten seine Kommunikation, erstellen Materialien für den Vorstand und Investoren, treiben unseren Rekrutierungsprozess voran und bauen die internen Abläufe auf, die ein viel größeres Unternehmen benötigt - bevor wir dort sind.

Dies ist eine praktische Operator-Rolle, keine beratende: Sie übernehmen die Verantwortung für alles von Anfang bis Ende und bringen es zum Abschluss.

Ihre Aufgaben

• Als rechte Hand des CEO agieren: sein Postfach verwalten, einen großen Teil der Korrespondenz unabhängig beantworten und sicherstellen, dass Prioritäten, Fristen und Nachverfolgungen nie vernachlässigt werden.
• Präsentationen erstellen und verfeinern: Unterlagen für Vorstandssitzungen, Investorenupdates und kundenorientierte Folien - und deren rechtzeitige Verteilung an Vorstandsmitglieder und Investoren verantworten.
• Vorstandssitzungen und die Kommunikation mit Investoren von Anfang bis Ende vorbereiten und nachverfolgen: Agenda, Präsentation, Vorabinformationen, Protokolle und Aktionsverfolgung.
• Rekrutierung für unser schnelles Wachstum vorantreiben: den Einstellungsprozess verwalten, mit Einstellungsmanagern und Kandidaten koordinieren und einen strukturierten Einarbeitungsprozess aufbauen.
• Interne Abläufe aufbauen und skalieren: Werkzeuge, Arbeitsabläufe, Dokumentenmanagement und Berichterstattung, die mit dem Wachstum der Mitarbeiterzahl Schritt halten.
• Ein unternehmensweites Betriebsrhythmus etablieren: Zielsetzung, All-Hands-Meetings und Managementberichterstattung.
• HR-, Rechts-, Versicherungs- und Verwaltungsthemen mit externen Partnern koordinieren.
• Bereichsübergreifende Projekte vom Schreibtisch des CEO bis zur Fertigstellung durchführen und Hindernisse beseitigen, wo immer sie auftreten.

Ihre Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• 3-5 Jahre Vollzeit-Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld wie Startup-Betrieb, Managementberatung, Banken oder einer vergleichbaren Rolle.
• Hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten: Sie können E-Mails im Namen unseres CEO beantworten und Dokumente auf Vorstandsniveau ohne mehrere Überprüfungsrunden erstellen.
• Solide Zahlenkenntnisse (Budgets, KPIs, Einstellungspläne).
• Außergewöhnlich organisiert und zuverlässig, mit absoluter Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Praktische, proaktive Persönlichkeit, die in Ungewissheit gedeiht und Verantwortung übernimmt, ohne auf Anweisungen zu warten.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.
• Bewilligung B oder höher in der Schweiz.

Was wir bieten

• Eine entscheidende Position im einzigen SST-Startup Europas mit dem Potenzial, die Art und Weise zu verändern, wie elektrische Energie an moderne Hochleistungslasten geliefert wird.
• Direkte tägliche Interaktion mit dem CEO, dem Vorstand und Investoren - und ein echtes Mitspracherecht, wie das Unternehmen beim Wachstum aufgebaut wird.
• Eine wettbewerbsfähig bezahlte Position in einem hochqualifizierten und motivierten Team mit einer gemeinsamen Vision.
• Teilnahme an unserem Employee Stock Option Plan (ESOP), um den Erfolg des Unternehmens zu Ihrem Erfolg zu machen.
• Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusivität sind wichtige Grundpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt.

Wenn Sie ein scharfer, vertrauenswürdiger Operator mit einer „Lass es uns tun“-Mentalität sind, wollen wir von Ihnen hören!