Grabungsleiter/Senior Grabungsleiter (m/w/d)

Grabungsleiter/Senior Grabungsleiter (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende archäologische Ausgrabungen und manage Außendienstteams.
  • Unternehmen: Hyperscreen Archaeology, ein dynamisches und wachsendes Unternehmen.
  • Vorteile: Vollzeitstelle, Unterstützung bei der Karriereentwicklung und internationales Projektumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Archäologie mit innovativen Projekten und internationaler Zusammenarbeit.
  • Qualifikationen: Master in Archäologie, Führungserfahrung und Kenntnisse der bayerischen Vorschriften.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Grabungsleiter/Senior Grabungsleiter (m/w/d)
  • Stelleninformationen
  • Stellenart: Arbeit
  • Arbeitgeber: Hyperscreen Archaeology Gmb H
  • Arbeitsort: Vohburg an der Donau
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Berufsbezeichnung: Grabungsleiter/Senior Grabungsleiter (m/w/d)
  • Über uns

Hyperscreen Archaeology ist ein dynamisches und expandierendes Unternehmen mit Sitz in Vohburg bei Ingolstadt.

Obwohl unser Unternehmen noch jung ist, bringen unsere Teammitglieder über 20 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Archäologie mit.

Wir sind spezialisiert und konzentrieren uns hauptsächlich auf große und lineare Infrastrukturprojekte und arbeiten eng mit einem internationalen Netzwerk von Partnern aus Deutschland, Großbritannien und Rumänien zusammen.

Aktuell suchen wir einen erfahrenen und hochmotivierten

Grabungsleiter / Senior Grabungsleiter mit Projektmanagement-Erfahrung zur Verstärkung unseres Teams.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Archäologie, ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung im Management von Ausgrabungsprojekten haben, würden wir gerne von Ihnen hören!

  • Ihre Aufgaben
  • Leitung und Beaufsichtigung archäologischer Ausgrabungen.
  • Verwalten Sie Außendienstteams und stellen Sie hohe Standards bei Aushub, Aufzeichnung und Dokumentation sicher.
  • Koordinieren Sie sich mit Projektbeteiligten, einschließlich Entwicklern, Regierungsbehörden und Partnern.
  • Stellen Sie die Einhaltung archäologischer Vorschriften und Standards sicher.
  • Tragen Sie zur Analyse und Berichterstattung nach der Ausgrabung bei.
  • Ausbildung und Betreuung von Nachwuchsarchäologen und Feldmitarbeitern.
  • Abschluss (Master) in Archäologie oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung archäologischer Ausgrabungen / 5 Jahre als Senior Grabungsleiter.
  • Fundierte Kenntnisse der bayerischen archäologischen Vorschriften und Normen.
  • Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
  • Für Senior Grabungsleiter suchen wir Erfahrung mit großen und linearen Projekten und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Vertrautheit mit archäologischen Aufzeichnungssystemen, GIS und modernen Vermessungstechniken.
  • Deutschkenntnisse C1; gutes Englisch.
  • Bereitschaft zu Reisen und bei Bedarf vor Ort zu arbeiten.
  • Führerschein B2.
  • Was wir bieten
  • Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche).
  • Eine Schlüsselrolle in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
  • Möglichkeit, an spannenden Großprojekten mit internationaler Zusammenarbeit zu arbeiten.
  • Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und Karriereentwicklung.
  • Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld.
  • #J-18808-Ljbffr

Grabungsleiter/Senior Grabungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hyperscreen Archaeology GmbH

Hyperscreen Archaeology GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen in Vohburg an der Donau zu arbeiten. Sie profitieren von einer Schlüsselrolle in spannenden Großprojekten mit internationaler Zusammenarbeit sowie von einem unterstützenden Teamumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Team und einem klaren Fokus auf innovative Lösungen in der Archäologie, sind wir bestrebt, eine positive und inspirierende Arbeitskultur zu schaffen.

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Kontaktdaten:

Hyperscreen Archaeology GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Grabungsleiter/Senior Grabungsleiter (m/w/d) erhalten könntest

Verknüpfungen in der Architektur-Community

Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!

Präsente Online-Portfolios

Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.

Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt

Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Hyperscreen Archaeology GmbH. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!

Involviere dich in Architekturprojekte

Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Grabungsleiter/Senior Grabungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leitung archäologischer Ausgrabungen
Projektmanagement
Führungsqualitäten
Teammanagementfähigkeiten
Kenntnisse der bayerischen archäologischen Vorschriften und Normen
Vertrautheit mit archäologischen Aufzeichnungssystemen
GIS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!

Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.

Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Hyperscreen Archaeology GmbH klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!

Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyperscreen Archaeology GmbH vorbereitet

Portfolio im Fokus

Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!

Technische Fragen nicht unterschätzen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.

Teamarbeit betonen

Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!

Einblicke in die Designphilosophie

Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.