Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Steuerungstechnik und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Automatisierung und Technologie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Technik und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Schwarzheide | Vollzeit | Unbefristet
Für unseren Mandanten, ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit einem technologisch anspruchsvollen Leistungsspektrum im Bereich Steuerungstechnik und Automatisierung, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen angehenden Niederlassungsleiter / Projektmanager Steuerungstechnik (m/w/d).
Im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung – mit der klaren Perspektive, die Leitung der Niederlassung zu übernehmen. Berufseinsteiger mit entsprechender Qualifikation sind ausdrücklich willkommen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektronik oder Informatik – alternativ eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker, IT-Systemelektroniker oder Informationselektroniker (m/w/d)
- Elektrotechnische Expertise: Fundierte Kenntnisse in Elektronik und Elektrotechnik sowie Erfahrung in der Entwicklung und Wartung elektrotechnischer Systeme
- Programmierkenntnisse: Grundkenntnisse in der Mikroprozessor-Programmierung sowie in der Integration von Softwarelösungen für PC- und mobile Systeme, insbesondere in der Kommunikation mit Embedded-Systemen
- Einarbeitungsvermögen: Fähigkeit, sich strukturiert und eigenständig in bestehende Systeme und Strukturen einzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln
- Projektmanagement-Kompetenz: Technisches Allgemeinverständnis kombiniert mit Fähigkeiten in Projektsteuerung und -controlling – Kenntnisse in Kalkulation von Vorteil
- Führungspersönlichkeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungswille – auch im Kontext eines überschaubaren, wachsenden Teams
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation
- CNC-Kompetenz: Sicherer Umgang mit CNC-Programmen – idealerweise mit Erfahrung in Siemens-, Traub- oder Heidenhain-Steuerungen
- Technisches Verständnis: Sicheres Umsetzen technischer Zusammenhänge mit einem ausgeprägten Qualitäts- und Sorgfaltsbewusstsein
- Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, zuverlässig und teamorientiert – mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit
- Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Karriereperspektive: Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Entwicklungspfad zur Übernahme der Niederlassungsleitung
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit, nach der Einarbeitungsphase bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance
- Firmenwagen: Auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Zusatzleistungen: Abgabefreie Sachbezüge, Weihnachtsgeld sowie weitere betriebliche Zuwendungen
- Weiterbildung: Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote zur aktiven Förderung Ihrer beruflichen Laufbahn
- Gestaltungsfreiraum: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten
- Team: Ein kollegiales, engagiertes Umfeld, das gemeinsam an der Weiterentwicklung technischer Lösungen arbeitet
Kontakt
Ansprechpartner: Manuel Willenberg
E-Mail: m.willenberg@hypertrics.de
Angehender Niederlassungsleiter / Projektmanager Steuerungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Hypertrics GmbH
Unser Mandant ist ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Bereich Steuerungstechnik und Automatisierung, das seinen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitung sowie klare Karriereperspektiven bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In einem kollegialen Umfeld haben Sie die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Angehender Niederlassungsleiter / Projektmanager Steuerungstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Chef treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angehender Niederlassungsleiter / Projektmanager Steuerungstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Niederlassungsleiter / Projektmanager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Elektronik oder Programmierung hast, bring das zur Sprache! Wir suchen nach Talenten, die sich in der Steuerungstechnik auskennen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, deine Stärken auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hypertrics GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Steuerungstechnik und Automatisierung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie dein Wissen in der Praxis angewendet werden kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Elektrotechnik und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine Führungsposition in einem wachsenden Team umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Fähigkeit zur Führung zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Niederlassung.
