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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team zur Prozessoptimierung und Digitalisierung in der Bank.
- Arbeitgeber: HYPO NOE, eine innovative Landesbank mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Home Office, Weiterbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Direkte Anbindung an den Vorstand und hohe Sichtbarkeit für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und führe ein interdisziplinäres Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Veränderungsmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Als Head of Smart Work Solutions Office übernehmen Sie in der HYPO NOE die Verantwortung für eine neu geschaffene, zentrale Einheit, die Arbeitsprozesse über Bereichsgrenzen hinweg einfacher, klarer und wirksamer macht. Das Smart Work Solutions Office ist direkt beim Vorstand verankert und leistet einen wesentlichen Beitrag dazu, die Leistungsfähigkeit der Organisation nachhaltig zu stärken - mit spürbarem Nutzen für Mitarbeitende und Kund:innen. In der HYPO NOE erwartet Sie ein Umfeld, das Vertrauen, Verantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in
- Steuerung des bankweiten Portfolios an Initiativen zur Prozessvereinfachung, Effizienzsteigerung und Digitalisierung.
- Gemeinsam mit dem Vorstand klare Schwerpunkte setzen, Themen mit hohem Nutzen priorisieren und Verbesserungen nachvollziehbar, wirksam und nachhaltig umsetzen.
- Begleitung von Fachbereichen bei der Weiterentwicklung ihrer Abläufe und Unterstützung bei der Klärung bereichsübergreifender Fragestellungen.
- Schaffung von Transparenz über Fortschritte und erzielte Wirkungen.
- Verantwortung für das Reporting ins Smart Work Steuerungsgremium und Förderung einer Kultur, die auf Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und kontinuierliche Verbesserung setzt.
Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in
- Gestaltungsspielraum durch direkte Anbindung an den Vorstand.
- Chance, Strukturen, Arbeitsweisen und Kultur aktiv mitzugestalten.
- Wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Geplante Weiterentwicklungsangebote zur Stärkung Ihrer Führungskompetenz.
- Moderne Rahmenbedingungen, die ein flexibles Arbeiten ermöglichen.
- Faires Gehalt, basierend auf einem All-In Bruttojahresgehalt von 100.000 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden) + Car Allowance.
Ihr Profil als Ergebnisbringer:in
- Mehrere Jahre Führungserfahrung in anspruchsvollen Veränderungsumgebungen.
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung größerer Veränderungs- oder Verbesserungsinitiativen.
- Hohe Akzeptanz im oberen Management durch Klarheit in der Kommunikation und Entscheidungsstärke.
- Sehr ausgeprägtes Zahlen- und Geschäftsverständnis.
- Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen und unterschiedlichen Interessenlagen.
- Freude am Aufbau eines neuen Teams und an der Etablierung einer Kultur der Zusammenarbeit.
Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Essenszulage
- Krisensicherer Arbeitgeber
- Home Office
Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir: Frau Agnes Göstl Tel.: +4366478295067 E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG Hypogasse 1, 3100 St. Pölten karriere.hyponoe.at
Head of Smart Work Solutions Office (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Kontaktperson:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Smart Work Solutions Office (w/m/x) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Smart Work Solutions Office (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Bewerbungen, die schnell auf den Punkt kommen und die wichtigsten Informationen hervorheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Rolle des Head of Smart Work Solutions Office auf dich warten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission der HYPO NOE. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of Smart Work Solutions Office dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungsinitiativen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Klarheit und Entscheidungsstärke zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.