Junior Kundenbetreuer:in St. Pölten

Junior Kundenbetreuer:in St. Pölten

Vollzeit 36687 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden kompetent und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: HYPO NOE Landesbank mit einem tollen Team und innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, faire Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Bankwesen und gestalte die Zukunft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Kundenkontakt sind wichtig.
  • Andere Informationen: Onboarding-Programm und Mentoring für deinen erfolgreichen Einstieg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36687 - 40000 € pro Jahr.

Wir sehen, wer du sein kannst. Sie möchten im Bankwesen durchstarten, lieben den Kontakt mit Menschen und haben Freude daran, Kund:innen kompetent zu beraten? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung, ein tolles Team und die Chance, Schritt für Schritt in die spannende Welt der Finanzberatung hineinzuwachsen. Wenn Sie kommunikativ, engagiert und serviceorientiert sind, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen – vielleicht sind Sie ja genau die Verstärkung, die wir suchen.

Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in

  • Als Junior Kundenbetreuer:in sind Sie mitten im Geschehen – und das von Anfang an.
  • Mit Ihrem offenen Wesen und Ihrer Freude am Umgang mit Menschen sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Kund:innen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf am Schalter und an der Kassa.
  • Sie beraten kompetent zu unseren Bankprodukten, erkennen individuelle Bedürfnisse und nutzen geschickt Cross-Selling-Möglichkeiten – von Finanzlösungen bis hin zu Versicherungen.
  • Gleichzeitig betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstock mit Herz und Engagement, bauen langfristige Beziehungen auf und tragen aktiv dazu bei, dass aus zufriedenen Kund:innen begeisterte werden.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie frische Ideen in die Neukundenakquise, knüpfen wertvolle Netzwerke und repräsentieren unsere Bank mit Begeisterung in der Region – kurz gesagt: Sie gestalten die Zukunft unserer Bank mit.

Ihr Profil als Ergebnisbringer:in

  • Nach der wirtschaftlichen Matura oder abgeschlossener Berufsausbildung haben Sie Erfahrung im direkten Kundenkontakt gesammelt - durch einschlägige Bankerfahrung und -ausbildungen punkten Sie bei uns.
  • In diesem Beruf haben Sie bewiesen, dass Sie gut kommunizieren, auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen und auch Konflikte zu einem guten Ende führen können.
  • Auch in heißen Phasen verlieren Sie nicht die Nerven, sondern zeigen eine dicke Haut – Durchhalten und auch Menschen einfach mal "aushalten" sind Ihre Devise.
  • Sie zeigen einen starken Willen zu lernen, widmen sich selbstbewusst und zuversichtlich neuen Themen und können sich gut durchsetzen, wenn es um das Erreichen von Ergebnissen geht.
  • Sie sind eine umsichtige und leistungsbereite Persönlichkeit, die sich gerne weiterentwickelt – aber mit dem Team geht statt Alleingänge absolviert.

Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in

  • Wir sorgen dafür, dass Sie sanft in Ihrem Job landen – unser Onboarding und die Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm können sich sehen lassen.
  • Sie arbeiten weitgehend eigenverantwortlich und in einem Gleitzeitmodell mit Öffnungszeiten der Filiale von: Montag – Freitag 9 -13 Uhr – in einem Team, wo alle für alle da sind und notfalls füreinander einspringen.
  • Wir haben im Blick, wohin Sie sich in 3-5 Jahren entwickeln können und bieten Ihnen Weiterbildungen über regulatorische Standards hinaus.
  • Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbstverantwortung in unserer neuen Filiale im Herzen von St. Pölten.
  • Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag mit einem Lehrabschluss ein Bruttojahresgehalt von 36.687,00 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlich Gehaltswunsch.

Kontakt: Ms Agnes Göstl

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG, Hypogasse 1, 3100 St. Pölten

Junior Kundenbetreuer:in St. Pölten Arbeitgeber: HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG

Die HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG bietet Ihnen als Junior Kundenbetreuer:in in St. Pölten eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und individueller Förderung geprägt ist. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in der Finanzberatung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und langfristige Beziehungen zu unseren Kund:innen aufbauen können. Profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einem fairen Gehalt, das Ihrer Qualifikation entspricht.
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG

Kontaktperson:

HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Kundenbetreuer:in St. Pölten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Kundenbetreuer:in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitenden – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bankwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bank und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenkontakt am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Kundenbetreuer:in St. Pölten

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenberatung
Serviceorientierung
Engagement
Konfliktlösung
Beziehungsaufbau
Cross-Selling
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Anpassungsfähigkeit
Lernbereitschaft
Netzwerkbildung
Stressresistenz
Verkaufskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen!

Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Finanzberatung? Dein Enthusiasmus kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG vorbereitest

Informiere dich über die Bank

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Bank und ihre Produkte informieren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Angebote und verstehe die Werte der Bank. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für die Position bist.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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