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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Automatisierungspotenziale und entwickle digitale Lösungen für die Bank.
- Arbeitgeber: HYPO NOE, eine innovative Landesbank mit einem neuen Smart Work Solutions Office.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Andere Informationen: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit digitalen Lösungen und verbessere Arbeitsabläufe.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierung und Workflow-Lösungen sowie technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46253 - 46253 € pro Jahr.
Als Mitarbeiter:in Digital & Automation sind Sie Teil des neu aufgebauten Smart Work Solutions Office in der HYPO NOE. Diese Einheit unterstützt die Organisation dabei, Arbeitsabläufe einfacher, klarer und wirksamer zu gestalten - mit sinnvoller digitaler Unterstützung. In Ihrer Rolle tragen Sie dazu bei, manuelle Tätigkeiten zu reduzieren, Prozesse besser zu verbinden und den Arbeitsalltag für Mitarbeitende spürbar zu erleichtern. Dabei steht nicht die Technik im Vordergrund, sondern ihr konkreter Nutzen im täglichen Arbeiten.
Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in
- Identifizieren von Automatisierungspotenzialen in zentralen Prozessen der Bank und Entwicklung passender Workflow- und Automatisierungslösungen.
- Begleitung der Umsetzung bis in den laufenden Betrieb und Sicherstellung, dass neue Lösungen verständlich, stabil und gut integrierbar sind.
- Zusammenarbeit mit dem Head of Smart Work Solutions Office sowie Kolleg:innen aus Smart Work Transformation und Performance & Data an End-to-End-Lösungen.
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige technische Konzepte und enge Abstimmung mit allen beteiligten Bereichen.
Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in
- Flexible Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung).
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Digitalisierung, Prozessoptimierung und bankweiter Transformation.
- Kurze Entscheidungswege in einem kleinen, schlagkräftigen Team mit direkter Nähe zum Vorstand.
- Ein Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit zum Alltag gehört.
- Klare Zielbilder, Transparenz über Ergebnisse und ein wertschätzender Umgang.
Ihr Profil als Ergebnisbringer:in
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Automatisierung, Workflow-Lösungen oder Systemintegration.
- Tiefes technisches Verständnis für digitale Prozesslösungen, Schnittstellen und Systemzusammenspiel.
- Fähigkeit, technische Lösungen im Zusammenhang mit Arbeitsabläufen und Nutzen zu denken.
- Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Interesse daran, Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien verständlich und pragmatisch umzusetzen.
Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Essenszulage
- Krisensicherer Arbeitgeber
- Home Office
Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir: Frau Agnes Göstl Tel.: +4366478295067 E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG Hypogasse 1, 3100 St. Pölten karriere.hyponoe.at
Mitarbeiter:in Digital & Automation (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Kontaktperson:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Digital & Automation (w/m/x) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der HYPO NOE kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision für die digitale Transformation teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Erfolge im Bereich Automatisierung und Workflow-Lösungen. Bring konkrete Beispiele mit, wie du Prozesse optimiert hast und welche positiven Auswirkungen das hatte – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Digital & Automation (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also sei ehrlich und lass uns wissen, was dich motiviert und was du mitbringst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills perfekt zu der Rolle als Mitarbeiter:in Digital & Automation passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Mitarbeiter:in Digital & Automation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Technisches Know-how zeigen
Da die Stelle technisches Verständnis für digitale Prozesslösungen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Automatisierung und Workflow-Lösungen vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse über Schnittstellen und Systemzusammenspiel zu demonstrieren und erkläre, wie du technische Lösungen im Kontext von Arbeitsabläufen denkst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und der IT. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder neue Lösungen zu implementieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Smart Work Solutions Office oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.