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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle KPIs für bessere Entscheidungen im Smart Work Solutions Office.
- Arbeitgeber: HYPO NOE, eine innovative Landesbank mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse transparent und unterstütze Teams mit wertvollen Analysen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46253 - 46253 € pro Jahr.
Als Mitarbeiter:in Performance & Data sind Sie Teil des Smart Work Solutions Office in der HYPO NOE und schaffen die analytische Grundlage für bessere Entscheidungen. Sie sorgen dafür, dass Verbesserungen in Prozessen nachvollziehbar, transparent und bewertbar werden. Ihre Arbeit unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Entwicklungen einzuordnen, Fortschritte sichtbar zu machen und Maßnahmen gezielt weiterzuentwickeln - stets mit Blick auf Nutzen und Wirkung.
Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in:
- In dieser Rolle analysieren Sie Prozess- und Leistungsdaten, entwickeln Business Cases und gestalten KPI-Modelle, die Orientierung geben.
- Sie bauen Dashboards auf, bereiten Informationen verständlich auf und unterstützen das Smart Work Solutions Office dabei, Fortschritte und Wirkungen klar darzustellen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Smart Work Solutions Office sowie Kolleg:innen aus Transformation und Digital & Automation stellen Sie sicher, dass Daten nicht isoliert betrachtet werden, sondern im Kontext von Abläufen, Zielen und Entscheidungsbedarfen stehen.
- Ihr Fokus liegt darauf, Analyseergebnisse so aufzubereiten, dass sie im Alltag genutzt werden können und echten Mehrwert schaffen.
Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in:
- Mit flexiblen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), unterstützt die HYPO NOE eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Dank gezielter Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärken Sie Ihre Kompetenz in Datenanalyse, KPI-Design und Business Cases kontinuierlich.
- Durch die Mitarbeit im neuen Smart Work Solutions Office profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem konstruktiven Austausch über alle Bereiche hinweg.
- In einem Umfeld, das Wert auf Transparenz und Zusammenarbeit legt, finden Sie ideale Voraussetzungen, um Ihre analytischen Fähigkeiten wirksam einzusetzen.
- Mit modernen Arbeitsweisen und einem klar strukturierten Rahmen erleichtern wir Ihnen den Einstieg in Ihre Aufgaben und die Zusammenarbeit im Team.
- Gut strukturierte Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsweisen erleichtern Ihnen den Einstieg und die tägliche Arbeit.
Ihr Profil als Ergebnisbringer:in:
- Mehrere Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Controlling oder Performance-Management, idealerweise im Finanz- oder Prozessumfeld.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, mit denen Sie komplexe Fragestellungen strukturiert bearbeiten und in klar nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen überführen.
- Ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Prozessen, Ressourcen und betriebswirtschaftlichen Auswirkungen, sodass Sie Entwicklungen realistisch einordnen und transparent darstellen können.
- Sehr hohes Niveau im Umgang mit BI-Tools, Excel oder ähnlichem, mit dem Sie Analysen, KPI-Modelle und Dashboards eigenständig und zuverlässig entwickeln.
- Freude daran, Daten so aufzubereiten, dass sie Orientierung geben, Klarheit schaffen und Veränderungen sinnvoll unterstützen.
Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- Essenszulage
- Krisensicherer Arbeitgeber
- Home Office
Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir: Frau Agnes Göstl Tel.: +4366478295067 E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG Hypogasse 1, 3100 St. Pölten karriere.hyponoe.at
Mitarbeiter:in Performance & Data (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Kontaktperson:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Performance & Data (w/m/x) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen in der Datenanalyse konkret zur Rolle bei HYPO NOE passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Performance & Data (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du analytisch denkst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, wie du zu der Rolle als Mitarbeiter:in Performance & Data passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Mitarbeiter:in Performance & Data vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Datenanalyse und im Controlling dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du analytische Fähigkeiten oder KPI-Modelle erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und nachvollziehbar darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Arbeitsabläufen im Smart Work Solutions Office und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst.
✨Präsentation deiner Analysen
Übe, wie du deine Analyseergebnisse verständlich und klar präsentieren kannst. Denke daran, dass es wichtig ist, komplexe Daten so aufzubereiten, dass sie für alle Beteiligten nützlich sind und echte Mehrwerte schaffen.