Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse einfacher und effektiver in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: HYPO NOE, eine innovative Bank mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und wertschätzendes Miteinander in einem neuen Team.
- Warum dieser Job: Sei der Impulsgeber für Veränderungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Prozessoptimierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir sehen, wer du sein kannst. Als End-to-End Process & Transformation Manager:in gestalten Sie bereichsübergreifende Abläufe der HYPO NOE einfacher, schneller und wirksamer. Sie verbinden fundiertes Prozessmanagement mit Business Analyse und konsequenter Umsetzungsorientierung. Im Smart Work Solutions Office begleiten Sie priorisierte Vorhaben nicht nur bis zum Zielbild.
Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in:
- Sie übernehmen für ausgewählte Prozesse die fachliche End-to-End-Verantwortung vom strukturierten Problemverständnis bis zur Stabilisierung der verbesserten Arbeitsweise.
- Sie schaffen Transparenz über Abläufe, Schnittstellen, Rollen, Kontrollen, Medienbrüche und Ursachen von Reibungsverlusten.
- Sie vereinfachen und standardisieren Prozesse, bevor technische Lösungen eingesetzt werden.
- Gemeinsam mit Process Ownern und Expert:innen entwickeln Sie ein umsetzbares Zielbild und übersetzen es in klare Anforderungen, Entscheidungen und Maßnahmen.
- Sie analysieren End-to-End-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und schaffen Transparenz über Auswirkungen auf Kund:innen und Mitarbeitende.
- Workshops mit Führungskräften, Process Ownern und bereichsübergreifenden Teams konzipieren und moderieren Sie, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen voranzutreiben.
- Zielprozesse, Rollen und fachliche Anforderungen dokumentieren Sie strukturiert und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für Fachbereiche und IT.
- Als Use-Case Lead steuern Sie Umsetzungsroadmaps, koordinieren Abhängigkeiten und begleiten Initiativen von der Idee bis zur erfolgreichen Nutzenvalidierung.
- Gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen bereiten Sie Tests, fachliche Abnahmen, Kommunikation und Schulungsmaßnahmen vor und begleiten die nachhaltige Verankerung von Veränderungen.
- Mit klar definierten KPIs messen Sie den Erfolg von Maßnahmen, verfolgen die erzielte Wirkung nach Go-live und leiten daraus weitere Optimierungen ab.
Ihr Profil als Ergebnisbringer:in:
- Mehrjährige Erfahrung in der Analyse, Neugestaltung und Umsetzung von End-to-End-Prozessen, idealerweise in einer komplexen oder regulierten Organisation.
- Fundiertes Know-how in BPM, Lean, Operational Excellence oder Six Sigma sowie praktische Erfahrung mit Business-Analyse-Methoden und Requirements Engineering.
- Nachweisbare Ergebnisse bei Effizienz-, Qualitäts-, Service- oder Durchlaufzeitverbesserungen - einschließlich Ihres konkreten Beitrags zur Umsetzung.
- Sicherheit in der Moderation anspruchsvoller Workshops und in der Steuerung von Stakeholdern ohne direkte Linienverantwortung.
- Erfahrung mit Change, Kommunikation, Schulung und Adoption sowie ausreichendes technisches Verständnis, um Automatisierungs- und KI-Potenziale mit IT-Expert:innen zu klären.
- Analytische Stärke, klare Kommunikation, Beharrlichkeit und Freude daran, komplexe Themen in praktikable Schritte zu übersetzen; Bankkenntnisse und einschlägige Zertifizierungen sind von Vorteil.
Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in:
- Mit flexiblen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), unterstützt die HYPO NOE eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Dank gezielter Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Expertise in Prozessoptimierung, Transformation und End-to-End-Methoden.
- Durch die enge Zusammenarbeit im neu aufgebauten Smart Work Solutions Office profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das Ihre Ideen ernst nimmt.
- In der Arbeit mit Kolleg:innen aus Markt, Marktfolge und Supportbereichen erleben Sie ein wertschätzendes Miteinander und die Chance, bankweite Wirkung zu erzielen.
- Gut strukturierte Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsweisen erleichtern Ihnen den Einstieg und die tägliche Arbeit.
- Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 47.711,44 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden).
Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.
Kontakt: Ms Agnes Göstl Tel.: +43664 78295067 HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG Hypogasse 1, 3100 St. Pölten karriere.hyponoe.at
End-to-End Process & Transformation Manager:in (w/m/x) in St. Pölten Arbeitgeber: HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Effizienz schätzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so End-to-End Process & Transformation Manager:in (w/m/x) in St. Pölten erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um End-to-End Process & Transformation Manager:in (w/m/x) in St. Pölten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als End-to-End Process & Transformation Manager:in (w/m/x) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
