Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte regulatorische HR-Prozesse und unterstütze die Personalverrechnung mit relevanten Daten.
- Unternehmen: Hypo Tirol Bank AG - ein verantwortungsvolles und innovatives Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Gestaltung von Governance-Prozessen bei und arbeite an aktuellen regulatorischen Themen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in Governance und Vergütung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hypo Tirol Bank AG sucht eine verantwortungsvolle Fachkraft zur Gestaltung regulatorischer HR-Prozesse im Bereich Fit & Proper, Governance und Vergütung.
Sie unterstützen die Personalverrechnung durch Bereitstellung relevanter HR-Daten und sichern regulatorische Vorgaben.
Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Vergütungs- und Personalprozessen zusammen, beobachten neue Anforderungen auf nationaler und europäischer Ebene und treiben Governance-Prozesse im Personalbereich voran.
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HR-Jurist Vergütung, Governance & Regulatorik - Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Hypo Tirol Bank AG
Die Hypo Tirol Bank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der malerischen Stadt Innsbruck bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert die Bank Innovation und Teamarbeit, was zu einer erfüllenden Karriere im Treasury-Vertrieb führt.
