BetreuerIn Private Banking (m/w/d)

Sie sind leidenschaftlich interessiert, vermögende Privatkunden individuell zu betreuen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen bzw. zu pflegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Professionelle und umfassende Beratung und Betreuung von gehobenen Privatkund*innen und Firmenkunden mit Fokus auf das gehobene Veranlagungsgeschäft
• Ausarbeitung von Veranlagungslösungen
• Umfassende Bedarfsansprache unserer Bestandskund*innen sowie Gewinnung von Neukund*innen

und das in einem Team, wo Kundenorientierung, Flexibilität und Qualität im Mittelpunkt steht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung
• erste Berufserfahrung im Private Banking und / oder Interesse an der Weiterentwicklung im Privatkundenbereich
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Veranlagung
• Freude sowie Erfolg bei der Akquise und dem Aufbau bzw. Pflege Ihres Netzwerks
• Eigeninitiative, Bereitschaft zum Mitgestalten und selbstständiges Arbeiten
• soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Interesse am Wertpapiergeschäft

Unser Angebot

• Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
• Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

Benefits

• Arbeit und Familie: Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Aus- und Weiterbildung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
• Versichern und Vorsorgen: Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
• Hin und Retour: Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
• Shoppen und Sparen: Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
• Feiern und Begegnen: Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.

Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.