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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherheitsstandards entwickeln und technische Störungen analysieren.
- Arbeitgeber: Hypo Immobilien Betriebs GmbH - ein modernes Unternehmen mit Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in einem dynamischen Umfeld und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung im Sicherheitsmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Die Hypo Immobilien Betriebs GmbH verstärkt ihr Team und sucht eine/n SicherheitsmanagerIn. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass alle baulichen und technischen Sicherheitseinrichtungen der Hypo Tirol Bank auf höchstem Niveau errichtet, betrieben und instandgehalten werden.
Aufgaben
- Weiterentwicklung & Umsetzung von Sicherheitsstandards der HTB
- Verwaltung & Dokumentation von Zutrittsrechten, Tresorcodes und Wertbehältnissen
- Sicherstellung aller gesetzlich vorgeschriebenen Wartungen & Koordination von Instandhaltungen
- Technische Störungsanalyse / -behebung
- Beratung in Neu- und Umbauprojekten im Bereich bauliche & technische Sicherheit
- Durchführung von Schulungen zu Security & Arbeitssicherheit (ASchG)
- Dokumentation & Bereitschaftsdienste
Qualifikationen
- Abgeschlossene einschlägige Ausbildung im technischen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich (z. B. einschlägige Lehre, HTL, Fachschule, FH/Uni oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung im Sicherheitenmanagement oder in einem verwandten Bereich von Vorteil
- IT-Affinität sowie Einsatzbereitschaft
- Grundkenntnisse in Haustechnik oder Gebäudemanagement wünschenswert
- Teamorientierte, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit
Unser Angebot
- sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
- ein sympathisches Team mit ambitionierten Kolleg:innen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle
- umfangreiche Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
- Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 48.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.
Benefits
- Arbeit und Familie: Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
- Versichern und Vorsorgen: Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
- Hin und Retour: Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
- Shoppen und Sparen: Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
- Feiern und Begegnen: Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.
Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.
Facility Management / Physische Sicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: Hypo Tirol Bank
Kontaktperson:
Hypo Tirol Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Management / Physische Sicherheit (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht. Das macht einen großen Unterschied!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und zeige, dass du eine teamorientierte, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit bist – genau das, was sie suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Management / Physische Sicherheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung im Facility Management oder in der Sicherheit hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hypo Tirol Bank vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Hypo Immobilien Betriebs GmbH und ihre Sicherheitsstandards zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe ihre Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management oder Sicherheitsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Hypo Tirol legt großen Wert auf Aus- und Weiterbildung. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Karrierechancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
