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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Intensivbetreuung und arbeite eng mit anderen Fachbereichen zusammen.
- Arbeitgeber: Führende Regionalbank in Vorarlberg mit 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Laptop, Weiterbildung und Zuschüsse für umweltfreundliche Anfahrt.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und attraktive Benefits in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hypo Vorarlberg und unterstütze Kunden in Krisensituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Erfahrung im Kreditmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?
DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Zentrale Bregenz.
Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit - ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.
- Leitung und Aufbau der Gruppe Intensivbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Bearbeitung und Begleitung von Kreditengagements von Kund:innen, die sich in einer wirtschaftlichen Problemsituation befinden
- Analyse und Bewertung der aktuellen wirtschaftlichen Verhältnisse sowie der Werthaltigkeit und Durchsetzbarkeit der Sicherheiten
- Führung von Verhandlungsgesprächen mit Kund:innen und Dritten
- Reporting für die Gremien der Bank u. a. NPE-Ausschuss
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Kreditmanagement Firmenkunden
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Restrukturierung oder Intensivbetreuung
- Fundiertes Fachwissen und Erfahrung bei Kreditentscheidungen
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
- Lösungsorientiertes Denken und professioneller Umgang mit den besonderen wirtschaftlichen Krisensituationen unserer Kund:innen
- Rasche Auffassungsgabe und Freude an der Weiterentwicklung unterschiedlichster Themen
Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits:
- Homeoffice und Laptop: Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.
- Aus- und Weiterbildung: Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.
- Mobilität: Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.
- Sport: Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.
Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Leiter:in Intensivbetreuung (m/w/x) Arbeitgeber: Hypo Vorarlberg Bank AG
Kontaktperson:
Hypo Vorarlberg Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Intensivbetreuung (m/w/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über die Hypo Vorarlberg und die spezifische Rolle. Wir sollten wissen, was die Bank ausmacht und wie wir unsere Fähigkeiten am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind.
✨Sei authentisch!
Zeige im Gespräch deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir wollen, dass die Arbeitgeber sehen, wer wir wirklich sind und wie wir zur Unternehmenskultur passen.
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt unser Interesse an der Hypo Vorarlberg und gibt uns die Möglichkeit, uns von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam Großes leisten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Intensivbetreuung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Kreditmanagement und die Intensivbetreuung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Sozialkompetenz oder Durchsetzungsstärke unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Eine gut aufbereitete Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Stelle und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hypo Vorarlberg Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Hypo Vorarlberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Zusammenarbeit und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Kreditmanagement oder in der Intensivbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Bank. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Gruppe Intensivbetreuung aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und lösungsorientiert auftrittst. Demonstriere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden in schwierigen wirtschaftlichen Situationen umgegangen bist.