Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Intensivbetreuung und arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Arbeitgeber: Führende Regionalbank in Vorarlberg mit 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Laptop, Weiterbildung und Zuschüsse für umweltfreundliche Anfahrt.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und attraktive Benefits in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hypo Vorarlberg und unterstütze Kunden in Krisensituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Erfahrung im Kreditmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?
DIE HYPO VORARLBERG SUCHT VERSTÄRKUNG IN DER Zentrale Bregenz.
Gemeinsam Großes leisten: Unsere Stärke ist Zusammenarbeit - ambitioniert, verlässlich und wertschätzend. Nutze die Chance und gestalte die Zukunft der Hypo Vorarlberg aktiv mit.
- Leitung und Aufbau der Gruppe Intensivbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Bearbeitung und Begleitung von Kreditengagements von Kund:innen, die sich in einer wirtschaftlichen Problemsituation befinden
- Analyse und Bewertung der aktuellen wirtschaftlichen Verhältnisse sowie der Werthaltigkeit und Durchsetzbarkeit der Sicherheiten
- Führung von Verhandlungsgesprächen mit Kund:innen und Dritten
- Reporting für die Gremien der Bank u. a. NPE-Ausschuss
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Kreditmanagement Firmenkunden
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Restrukturierung oder Intensivbetreuung
- Fundiertes Fachwissen und Erfahrung bei Kreditentscheidungen
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
- Lösungsorientiertes Denken und professioneller Umgang mit den besonderen wirtschaftlichen Krisensituationen unserer Kund:innen
- Rasche Auffassungsgabe und Freude an der Weiterentwicklung unterschiedlichster Themen
Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Aufgaben, Weiterentwicklung und attraktive Benefits.
- Homeoffice und Laptop: Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann im Homeoffice gearbeitet werden, daher erhalten alle Mitarbeiter:innen einen Laptop – bei Bedarf auch ein Diensthandy.
- Aus- und Weiterbildung: Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit einem breiten Ausbildungsangebot.
- Mobilität: Für die umweltfreundliche Anfahrt zum Arbeitsplatz mit Bus, Zug oder Dienstrad zahlen wir gerne einen Zuschuss.
- Sport: Mit einem breiten Angebot wie z. B. Yoga und Rückengymnastik fördern wir den sportlichen Ausgleich am Arbeitsplatz und unterstützen die Teilnahme an Firmenläufen, Fußballturnieren etc.
Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Leiter:in Intensivbetreuung (m/w/x) Arbeitgeber: Hypo Vorarlberg Bank AG
Kontaktperson:
Hypo Vorarlberg Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Intensivbetreuung (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Bank nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte der Hypo Vorarlberg. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du deine Antworten im Gespräch besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Intensivbetreuung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden – sei du selbst!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Kreditmanagement oder in der Intensivbetreuung hast, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hypo Vorarlberg Bank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Hypo Vorarlberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Zusammenarbeit und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Kreditmanagement oder in der Intensivbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Bank. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Gruppe Intensivbetreuung aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und lösungsorientiert auftrittst. Demonstriere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden in schwierigen wirtschaftlichen Situationen umgegangen bist.