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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die betriebliche Vorsorge von morgen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein fĂŒhrender Plattformanbieter, der seit ĂŒber 10 Jahren die betriebliche Vorsorge revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Aktienanteile und viele weitere Extras.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiÀren Teams, das deine Ideen schÀtzt und fördert.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Persönlichkeit und Motivation zĂ€hlen mehr als akademische AbschlĂŒsse oder Referenzen.
- Andere Informationen: Erlebe Selbstorganisation ohne Micro-Management und profitiere von einem auf dich abgestimmten Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Jetzt die betriebliche Vorsorge von morgen gestalten.
Als einer der fĂŒhrenden und innovativsten Plattformanbieter revolutionieren wir seit ĂŒber 10 Jahren die betriebliche Vorsorge und machen sie fĂŒr alle zugĂ€nglicher.
Bei uns wirkst du an zukunftsweisenden Lösungen mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur Etablierung der betrieblichen Vorsorge als unverzichtbares Element fĂŒr den Vermögensaufbau und die finanzielle Freiheit im Hier und Jetzt als auch im Alter.
Dank dir und deiner Ideen, können wir als Team fachlich wie menschlich wachsen. Und das in einem familiÀren, sich gegenseitig stÀrkenden Umfeld, in dem du so sein kannst, wie DU bist .
Wir freuen uns auf dich!
Das macht dich aus:
Bei uns zÀhlen Persönlichkeit und Motivation mehr als akademische Grade oder Referenzen. Wir suchen Menschen , die mit uns gemeinsam Herausforderungen annehmen und innovative Lösungen entwickeln wollen.
Bringst du folgende Eigenschaften mit?
- Offenheit fĂŒr Neues und den Mut, Bestehendes zu hinterfragen
- Die FĂ€higkeit, dich selbst zu organisieren und Verantwortung fĂŒr dich und dein Team zu ĂŒbernehmen
- Leidenschaft fĂŒr deine Interessen und den Willen, deine StĂ€rken einzubringen
ErzÀhl uns von dir! Wo liegen deine Interessen und StÀrken? Welche Projekte begeistern dich? Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Und vielleicht haben wir einen Aufgabenbereich, der nur auf dich gewartet hat.
Das kannst du von uns erwarten:
Persönliche Entwicklung: Individuelles Onboarding. Hilfsbereite Teams. Gelebte WertschÀtzung. So kannst du dich optimal einbringen und deine StÀrken ausbauen.
FlexibilitĂ€t und Sicherheit: Festanstellung, 30 Tage Urlaub und Arbeitszeiten in Gleitzeit sowie 100 % Homeoffice, wenn du das wĂŒnscht.
Extras: Aktienanteile, betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits, Dienstrad, bezuschusstes Deutschlandticket, unabhÀngige Betreuung in schwierigen Lebenslagen, Elterngeldberatung und einiges mehr, um dir das Leben zu erleichtern/bereichern.
Last but not least: ein achtendes Management, welches die Herausforderungen deiner Aufgabe kennt.
Unsere Benefits
- Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien – wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
- On Top: Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobrad, weltweit private Unfallversicherung 24/7 uvm.
- Teamplay: Bei uns prĂ€gen die Menschen das Unternehmen – nicht umgekehrt. Wir schaffen FreirĂ€ume fĂŒr Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung fĂŒllen kann.
- Feelgood: Ein auf dich abgestimmtes Onboarding, ein hilfsbereites Team und gelebte WertschÀtzung geben dir den Raum dich ab dem ersten Tag fachlich und menschlich einzubringen. So wie du bist.
- You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenstĂ€ndig voran – gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.
- Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, 100 % Homeoffice, Workation (temporÀr EU-weit), flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.
Bei Fragen wende dich an:
Janin Heidemann
People & Culture
#J-18808-Ljbffr
Deine Ideen. Unsere Zukunft. Bewirb dich initiativ! Arbeitgeber: Hypoport AG (International, Group)
Kontaktperson:
Hypoport AG (International, Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Deine Ideen. Unsere Zukunft. Bewirb dich initiativ!
âšTip Nummer 1
Sei bereit, deine Ideen und Interessen klar zu kommunizieren. Ăberlege dir im Voraus, welche Projekte dich begeistern und wie du deine StĂ€rken in das Unternehmen einbringen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und einen echten Beitrag leisten möchtest.
âšTip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das GesprÀch vorzubereiten.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Selbstorganisation und Teamarbeit zu beantworten. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die zeigen, wie du Verantwortung ĂŒbernommen und Herausforderungen gemeistert hast.
âšTip Nummer 4
Zeige Offenheit fĂŒr Neues! Sei bereit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und innovative Lösungen zu entwickeln. Das ist genau das, was wir suchen, und es wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Deine Ideen. Unsere Zukunft. Bewirb dich initiativ!
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Persönliche Vorstellung: Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Motivation in deiner Bewerbung zu zeigen. ErzÀhl uns von deinen Interessen, StÀrken und Projekten, die dich begeistern.
Innovative Ideen: Da das Unternehmen Wert auf innovative Lösungen legt, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Ideen oder AnsÀtze prÀsentieren, wie du zur Weiterentwicklung der betrieblichen Vorsorge beitragen kannst.
Selbstorganisation betonen: Hebe deine FĂ€higkeit zur Selbstorganisation und Verantwortung hervor. Zeige, wie du eigenverantwortlich arbeiten kannst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
Teamorientierung: Betone deine TeamfÀhigkeit und wie du in einem familiÀren Umfeld zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Hypoport AG (International, Group) vorbereitest
âšSei du selbst!
In diesem Unternehmen zÀhlt deine Persönlichkeit mehr als akademische Grade. Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Teile deine Interessen und StÀrken offen, um einen echten Eindruck zu hinterlassen.
âšZeige deine Innovationskraft
Bereite dich darauf vor, ĂŒber innovative Lösungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast oder die dir vorschweben. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die Herausforderungen annehmen und Bestehendes hinterfragen.
âšFrage nach dem Team
Da Teamplay hier groĂgeschrieben wird, ist es wichtig, Interesse an den Teamdynamiken zu zeigen. Frage nach, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Werte das Unternehmen fördert.
âšBereite Fragen vor
Ăberlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
