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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entwicklung und Optimierung von ERP-Modulen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: TeamWOWIPORT revolutioniert die Wohnungswirtschaft mit innovativer Cloud-ERP-Software.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, flexible Urlaubsplanung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Requirements Engineer sowie technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Entwicklungsprogramme warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind TeamWOWIPORTund wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kund:innen mit unserer Software einfacher, entspannter und effizienter machen!
Unser ERP-System WOWIPORT war vor vielen Jahren noch dercloudbasierteParadiesvogel im Software-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach. Das spornt uns an, ständig neue,innovative Lösungenfür die Branche zu suchen. Genau deshalb wurde WOWIPORT als Cloud-ERP-System des Jahres 2022 und 2024 ausgezeichnet. Was zeigt uns das? Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, diedigitale Transformation der Wohnungswirtschaftvoran.
Dein Beitrag: Als Requirements Engineer oder Product Owner (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für eines unserer ERP-Module. Du erkennst Verbesserungspotenziale, priorisierst Anforderungen und sorgst dafür, dass aus Ideen marktreife Features werden – immer mit Blick auf den Nutzen für unsere Kund:innen.
Du kannst bei uns bis zu 100 % deutschlandweit remote arbeiten, über eine gelegentliche Präsenz (1–2 Tage im Monat) an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin würden wir uns freuen.
Woran du arbeitest
- Verantwortung: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für ein oder mehrere unserer Module – von der Idee bis zum Rollout
- Anforderungsmanagement: Du nimmst dieAnforderungen an dein(e) Modul(e) auf, priorisierst und pflegst diese in enger Abstimmung mit Anwender:innen
- Prozessoptimierung: Du analysierst undoptimierst bestehende Prozesse – mit Blick auf Effizienz, Standardisierung und Anwenderfreundlichkeit
- Teamarbeit: Du pflegst eineenge Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen, Tester:innen, UX/UI-Designer:innen und Stakeholdern
- Dokumentation: Du erstellstUser Stories, Akzeptanzkriterien und Dokumentation für die Entwicklung und QA in englischer Sprache
- Testing und Abnahme: Du begleitestTests und Abnahmen deiner Features
- Kommunikation: Du kommunizierst Neuerungen an Kund:innen (z. B. Release Notes, Handbücher, Videos) und intern im Unternehmen
Das bringst du mit
- Qualifikation: Du hast als Product Owner, Produktmanager:in, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet
- Analysefähigkeit: Du hastkomplexe Anforderungen analysiert und setzt sie strukturiert in umsetzbare Schritte um
- Technisches Verständnis: Du fühlst dich imUmgang mit technischen Themen wohl und arbeitest mit Softwareentwickler:innen und UX/UI-Designer:innen auf Augenhöhe zusammen
- Agiles Arbeiten: Du kennst dich mitagilen Methoden wie Scrum oder Kanban aus und nutzt Tools wie Jira, YouTrack o.ä.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und überzeugend mit unterschiedlichen Stakeholdern – intern wie extern
- ERP-Know-How: Du verfügst idealerweise über Kenntnisse zuERP-Systemen oder Prozessen aus der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft
- Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch mindestens auf B2-Niveau
Unsere Benefits
- Be part of us: Du erhältst eine intensive Einarbeitung sowie einen umfassenden Einblick in unsere Produktwelt, Prozesse und Kundengruppe.
- You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran – gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis – vom ersten Tag an.
- Mitarbeiter-Benefits: Sport-Angebote, Kids-Office, Kindergarten-Kooperationen, Bonus-Aktien, Leih-Fahrräder, Gesundheitstage, Sonderkonditionen bei Finanz-Produkten
- Grow with us: Trainings, Wissenstage, Exploration-Days, Peer-Feedbacks, Austausch innerhalb des Hypoport-Netzwerkes, individuelle Entwicklungsprogramme
- Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
- Teamgeist: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen – nicht umgekehrt: vertrauen, miteinander lachen, gelebte Du-Kultur, Offenheit, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung, gemeinsame Erfolge feiern
Bei Fragen wende dich an:
Laura Grande
Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk
#J-18808-Ljbffr
Requirements Engineer für ERP Software (w/m/d) Arbeitgeber: Hypoport AG (International, Group)
Kontaktperson:
Hypoport AG (International, Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer für ERP Software (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Wohnungswirtschaft oder im Bereich ERP-Software tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Wohnungswirtschaft und ERP-Systemen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du eng mit Softwareentwicklern und UX/UI-Designern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes technisches Verständnis zeigst und in der Lage bist, komplexe Anforderungen zu analysieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Requirements Engineer ist es entscheidend, klar und überzeugend mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du Neuerungen und Prozesse verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer für ERP Software (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Requirements Engineer gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Anforderungsmanagement und deine Kenntnisse in agilen Methoden ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Fähigkeiten als Product Owner oder Requirements Engineer belegen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Achte auf die Sprache: Da die Dokumentation in englischer Sprache erfolgt, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung eine klare und präzise Sprache verwendest. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse auf dem geforderten Niveau sind und dies in deiner Bewerbung deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hypoport AG (International, Group) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Requirements Engineers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Anforderungsmanagement und Prozessoptimierung präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Analysefähigkeit und dein technisches Verständnis zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Stelle sicher, dass du mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Tools du genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst.
