Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Entwicklerteam und gestalte moderne Softwarearchitekturen für web-basierte Tools.
- Arbeitgeber: VALUE AG ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Dienstleister in der Immobilienbewertung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Teamevents und zahlreiche Rabatte bei Onlineshops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Immobilienbewertung mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, davon 2 Jahre in leitender Rolle.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch einen Buddy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die VALUE AG ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche. Mit unseren Geschäftsbereichen bilden wir die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen ab und begleiten unsere Kunden als kompetente Partner. Dabei sind wir ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE, einem Technologiedienstleistungsnetzwerk der FinTech, PropTech und InsurTech-Branche.
Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung. Du möchtest dich und damit auch die VALUE kontinuierlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und deinen Beitrag als Tech Lead für die Softwarearchitektur und Backend Entwicklung auf unserer Reise zu einem produkt- und technologiegetriebenen Unternehmen. Ob du dabei an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin oder deutschlandweit remote bist, ist ganz dir überlassen.
Deine Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Skalierung moderner, wartbarer Softwarearchitekturen für web-basierte Tools und API Schnittstellen
- Sicherstellung der Performance, Skalierbarkeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Systeme
- Integration neuer Technologien sowie sukzessive Modernisierung bestehender Applikationen
- Technische Leitung und fachliche Führung eines Entwicklerteams, z.B. durch 1:1-Feedback, proaktives Coaching und strategische Richtungsweisung
- Etablierung und Förderung von Best Practices im Team (Clean Code, Testing, Architekturstandards)
- Verantwortung für eine stabile, sichere und zukunftsfähige Produkt- und Plattformlandschaft
- Aktives Management und Priorisierung von Technical Debt in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Übersetzung komplexer technischer Zusammenhänge in verständliche Sprache für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb der Organisation
Dein Profil
- Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung skalierbarer Softwarearchitekturen mit C# / .NET
- Davon mindestens 2 Jahre in leitender technischer Rolle mit Verantwortung für Architektur und Teamführung
- Idealerweise Erfahrung im Frontend-Bereich, insbesondere mit Angular
- Fundierte Kenntnisse in modernen Server Infrastrukturen, Git, Azure DevOps sowie automatisierten CI/CD-Prozessen
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Microservice-Architekturen
- Fähigkeit, technische Entscheidungen sicher zu treffen, zu begründen und gemeinsam mit dem Team umzusetzen
- Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Stakeholdern
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigenverantwortung und ein agiles Mindset
- Du bringst Deutschkenntnisse auf mind. C1 Level mit
Unsere Benefits
- Feelgood: Veranstaltungen, wie Teamevents, Sommerfest und VALUEDay, stärken den Team-Zusammenhalt und stellen einen standortübergreifenden Austausch sicher.
- Feedback & Kommunikation: Wir gehen auf Mitarbeitenden-Bedürfnisse durch regelmäßige Gespräche im 1:1, anonyme Mitarbeitendenbefragungen und das jährliches Kultur-Feedback ein.
- On top: Wir profitieren von Vorteilen wie HypoSport, Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, Sonderkonditionen bei einem JobRad und vielen mehr.
- Grow with us: Coachings, interne Fort- und Weiterbildung, Wissenstage, regelmäßige Feedback Formate und unsere interne Weiterbildung VALUE Gutachten-Campus.
- Quality Time: Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für unsere Vollzeitkräfte. Außerdem haben wir interne Sonderurlaubsregelungen sowie die Möglichkeit von Flexiurlaub. Zusätzlich machen wir das mobile Arbeiten gemäß Richtlinie möglich.
- Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag: Freu dich auf eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen, eine Willkommensveranstaltung und ein aufgeschlossenes Team. Zusätzlich unterstützen wir dich mit einem Buddy.
Bei Fragen wende dich an: Laura Grande Recruiting Partnerin der Hypoport hub SE für das Hypoport-Netzwerk.
Kontaktperson:
Hypoport AG (International, Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead Software Architektur & Backend Entwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der VALUE AG zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in C# und .NET auffrischst. Übe das Lösen von Architekturproblemen und sei bereit, deine Ansätze klar und verständlich zu erklären, da dies für die Rolle als Tech Lead entscheidend ist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Entscheidungen getroffen hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Tech Leads zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwarearchitektur und Backend-Entwicklung, insbesondere im Bereich Microservices und CI/CD-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist und wie du diese in die VALUE AG einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead Software Architektur & Backend Entwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VALUE AG und ihre Rolle in der Immobilienbewertungsbranche. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Tech Lead wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in C#/.NET.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Softwarearchitektur und Teamführung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der VALUE AG beitragen kannst.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf moderne Softwarearchitekturen, CI/CD-Prozesse und Microservices, klar und prägnant darlegst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hypoport AG (International, Group) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der VALUE AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Wertschätzung und Dynamik verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit Softwarearchitekturen und Teamführung parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Best Practices etabliert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu erklären, ist entscheidend. Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar kommunizieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du als Tech Lead auch für die fachliche Führung eines Entwicklerteams verantwortlich bist, bereite Fragen und Antworten zu deinem Führungsstil und deinen Coaching-Methoden vor. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
