Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die DIB- und CMMC-Marketingstrategie und entwickle überzeugende Inhalte.
- Unternehmen: Hypori, ein wachsendes Cybersecurity SaaS-Unternehmen mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Arbeitgeberbeiträgen und Leistungsboni.
- Weitere Informationen: Reise zu wichtigen Branchenveranstaltungen und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und beeinflusse wichtige Entscheidungen im DIB-Markt.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre B2B-Marketingerfahrung im DIB-Bereich und tiefes Verständnis von CMMC 2.0.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hypori, Inc. ist ein wachstumsstarkes Cybersecurity-SaaS-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Organisationen über sichere Mobilität denken, transformiert. Unsere virtuelle Arbeitsbereich-Plattform ermöglicht es Benutzern, auf Unternehmensanwendungen und Daten von jedem mobilen Gerät zuzugreifen – ohne Daten am Endpunkt und mit vollständiger persönlicher Privatsphäre.
Die Frist für CMMC 2.0 Phase 2 am 10. November 2026 zwingt jeden DIB-Auftragnehmer, nachzuweisen, dass er CUI schützt. Diese Rolle existiert, um dieses Argument überzeugend, wiederholt und glaubwürdig im DIB-Markt zu vertreten. Der Senior Manager für DIB- und CMMC-Marketing wird Hyporis Präsenz und Pipeline im Verteidigungsauftragnehmermarkt von Anfang bis Ende verantworten – Strategie, Inhalte, Veranstaltungen und Kommunikation auf Führungsebene.
Verantwortlichkeiten
- Kampagnenbesitz & Strategie: Verantwortung für Hyporis DIB- und CMMC-Marketingbewegung von Anfang bis Ende – Strategie, Inhaltskalender, Kampagnendurchführung und Leistungsberichterstattung.
- Inhalte & Thought Leadership: Erstellung von DIB-spezifischen Inhalten, die die Pipeline vorantreiben: Whitepapers, One-Pager, Lösungshinweise, Compliance-Leitfäden, Blogbeiträge, Videos, Webinare, Podcasts und Vertriebsunterstützungsressourcen.
- Veranstaltungen & Gemeinschaft: Verantwortung für Hyporis Präsenz bei DIB- und CMMC-relevanten Veranstaltungen; Teilnahme an den Veranstaltungen ist erforderlich.
- Vertrieb & bereichsübergreifende Unterstützung: Direkte Zusammenarbeit mit dem DIB-Vertriebsteam, um die Pipeline, Prioritätskonten und benötigte Inhalte zu verstehen.
Qualifikationen
- 4–7 Jahre B2B-Marketingerfahrung mit direkter Exposition zum DIB- oder Verteidigungsauftragnehmermarkt.
- Tiefe Vertrautheit mit CMMC 2.0, NIST 800-171, DFARS und CUI-Handhabungsanforderungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für technische, compliance-orientierte Käufer.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungspräsenz bei Verteidigungs- oder DIB-fokussierten Foren.
- Starker Schriftsteller – Fähigkeit, komplexe Argumente klar und prägnant zu formulieren.
Warum diese Rolle, warum jetzt: Die Frist für CMMC 2.0 Phase 2 ist die bedeutendste Compliance-Anforderung, der sich der DIB in einem Jahrzehnt gegenübersieht. Jeder Auftragnehmer, der CUI verarbeitet, trifft derzeit Technologieentscheidungen.
Über uns: Hypori Inc. bietet ein großzügiges Leistungspaket für Vollzeitmitarbeiter, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versicherung, Elternzeit und Lebens- sowie Invaliditätsversicherungen.
Senior Manager, DIB & CMMC Marketing Arbeitgeber: Hypori
Hypori, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein umfassendes Leistungspaket bietet, einschließlich Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld führt, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten im Bereich Cybersicherheit zu arbeiten. Mit einer klaren Vision für die Zukunft und der Chance, direkt mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten, ist Hypori der ideale Ort für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die Verteidigungsindustrie ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, DIB & CMMC Marketing erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hypori bewerben
Viele Unternehmen, wie Hypori, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, DIB & CMMC Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hypori und die ausgeschriebene Position Senior Manager, DIB & CMMC Marketing zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hypori vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hypori an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
