Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die digitale Onboarding-Abwicklung für KMUs und bearbeite Kundenanfragen.
- Unternehmen: Innovative Bank, die die Zukunft des Bankings gestaltet.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Unkomplizierte Du-Kultur und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite direkt mit Fintechs zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im KMU-Prozess.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Banking der Zukunft - während andere noch davon reden, sind wir bereits mittendrin. Fintechs & digitale Lösungen sind für uns schon längst Alltag und wir wollen mehr. Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, welche sich gerne fachkompetent für unsere Bank engagieren möchte? Dann werde Teil unseres eingespielten Teams im Service Center und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der HBL. Wenn du Freude am direkten Kundenkontakt hast und dich die Zusammenarbeit mit Fintechs interessiert, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Übernahme und Abwicklung von KMU-Eröffnungen aus der digitalen Onboardingstrecke im Service Center
- Abwicklung von administrativen Aufgaben: Eröffnung von Kapitaleinzahlungskonten, Eröffnungen von Geschäftsbeziehungen für KMU‘s, Bearbeitung von schriftlichen Anfragen sowie Aufträgen, inklusive Abwicklung von kundenbezogenen Pendenzen sowie Durchführung von Abklärungen im telefonischen Kundenkontakt.
Was du mitbringst:
- Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise Bankausbildung (z.B. CYP)
- Berufserfahrung entlang des gesamten KMU-Prozesses (End-to-End)
- Kenntnisse im Umgang mit regulatorischen Vorschriften (OR, VSB, AIA / FATCA)
- Analytische Fähigkeiten, effektive Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation & Kundenorientierung
- Affinität für digitale Kanäle von Vorteil
- Teamplayer:in mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch zwingend; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot:
- Arbeitsorte: Lenzburg oder Grosshöchstetten
- Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit
- Innovatives, dynamisches Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Unkomplizierte Du-Kultur
- Für Wiedereinsteiger:innen geeignet
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute online – wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir akzeptieren ausschliesslich Direktbewerbungen.
Fachspezialist:in im KMU-Onboarding im Service Center 80-100% Arbeitgeber: Hypothekarbank Lenzburg AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein innovatives und dynamisches Umfeld, in dem du die Zukunft des Bankings aktiv mitgestalten kannst. Unsere unkomplizierte Du-Kultur fördert den Austausch im Team und ermöglicht dir, deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen und unterstützen Wiedereinsteiger:innen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Hypothekarbank Lenzburg AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in im KMU-Onboarding im Service Center 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Service Center anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bank und ihre digitalen Lösungen. Zeige, dass du die Trends im Fintech-Bereich verstehst und bereit bist, aktiv an der Zukunft der HBL mitzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und die Zusammenarbeit mit Fintechs zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in im KMU-Onboarding im Service Center 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Fachspezialist:in im KMU-Onboarding reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hypothekarbank Lenzburg AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Fintech-Bereich und wie digitale Lösungen das Banking verändern. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die KMUs in der heutigen Zeit begegnen.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Da der direkte Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, solltest du dir typische Fragen überlegen, die Kunden stellen könnten. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auf diese Fragen reagieren kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du als Teamplayer:in zum Erfolg des Service Centers beitragen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Motivation für digitale Kanäle
Wenn du eine Affinität für digitale Lösungen hast, teile dies im Interview mit. Erkläre, wie du diese Technologien nutzen würdest, um den Onboarding-Prozess für KMUs zu optimieren und welche Ideen du hast, um die Kundenerfahrung zu verbessern.
