Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Administration und unterstütze Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten und wertschätzenden HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und Ferienkauf.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HBL und bring deine Ideen in ein innovatives Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre operative HR-Erfahrung und eine HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an vielseitigen operativen HR-Aufgaben. In dieser Rolle stellst du gemeinsam mit dem Team eine professionelle und effiziente HR-Administration sicher und sorgst dafür, dass unsere operativen HR-Prozesse zuverlässig und serviceorientiert funktionieren. Mit deinem Beitrag schaffst du die notwendige Grundlage, damit wir als HR-Team unsere strategischen Vorhaben, Entwicklungsinitiativen und Digitalisierungsprojekte erfolgreich vorantreiben können. Du unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und trägst wesentlich dazu bei, dass das operative Tagesgeschäft reibungslos läuft.
Klingt nach dir? Dann werde Teil von unserem unvergleichlichen HR-Team und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der HBL.
Deine Aufgaben
- HR-Administration entlang des gesamten HR-Life-Cycles
- Ansprechperson für Mitarbeitende in operativen HR-Fragen
- Sicherstellung eines reibungslosen HR-Betriebs
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken
- Gegebenenfalls punktuelle Unterstützung der HR Teams (Rekrutierung / Projekte)
Was du mitbringst
- Mindestens zwei Jahre operative HR-Erfahrung (vorzugsweise im Bankenumfeld)
- Selbständigkeit, Integrität und ein gewinnendes Auftreten sowie schnelle Auffassungsgabe und grosser Lernwille
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes Denken und Flexibilität sowie Freude an operativer Umsetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), optimalerweise sehr gute Excel- und Rexx-Kenntnisse
Unser Angebot
- Enge, wertschätzende Zusammenarbeit im erfahrenen HR-Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen, professionellen Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer unkomplizierten Du-Kultur
- Kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit zum Ferienkauf sowie grosszügige Homeoffice-Regelungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute online – wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir akzeptieren ausschliesslich Direktbewerbungen.
Dein Kontakt: Claudia Graf, HR Leiterin, Tel.
Mitarbeiter:in HR Services 80-100% Arbeitgeber: Hypothekarbank Lenzburg AG
Die HBL bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden. Als Mitarbeiter:in im HR Services profitierst du von einer dynamischen Unternehmenskultur, die dir nicht nur vielseitige Aufgaben, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Homeoffice-Regelungen und der Möglichkeit zum Ferienkauf unterstützt die HBL eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert deine persönliche sowie berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
Hypothekarbank Lenzburg AG Recruiting-Team
