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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Tests durch, entwickle Testautomatisierungen und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Finstar AG – führend in IT-Lösungen für die Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und bringe deine Ideen in einem zukunftsorientierten Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Software Testing, Kenntnisse in .NET und MS-SQL.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Selbstständigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Finstar AG steht für zuverlässige und zukunftsorientierte IT-Lösungen in der Finanzbranche. Wir unterstützen Banken und weitere Finanzdienstleister mit integrierten Systemen und nehmen in den Bereichen Fintech-Kooperationen und Open Banking eine führende Rolle in der Schweiz ein. Dabei sind wir stets nahe an den neuesten technologischen Entwicklungen und gestalten Innovationen aktiv mit.
Hast du Lust, Teil unseres Teams «Release- und Testmanagement» zu werden? Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben in der Qualitätssicherung der von der Finstar AG entwickelten Applikationen – vom Aufbau und der Durchführung manueller Tests bis hin zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungen.
Deine Aufgaben
- Planung, Erarbeitung und Ausführung von Testfällen (funktional, Regression, Integrationstest)
- Testdatenerstellung und Bewirtschaftung
- Betrieb der Testumgebung (Konfiguration in MSSQL, Betrieb vom Job Control System)
- Erfassung, Priorisierung und Nachverfolgung von Fehlern in Zusammenarbeit mit dem Applikations-, dem Platform-Management und der Entwicklung
- Implementierung und Erweiterung der Testautomatisierung
- Durchführung einfacher Performance- und Lasttests sowie Unterstützung bei Sicherheits- und Datenbanktests.
Was du mitbringst
- Erfahrung im Software Testing – idealerweise im Bankenumfeld
- Gute Kenntnisse in .NET-Technologien sowie Grundverständnis von VB-Anwendungen
- Erfahrung mit MS-SQL (Abfragen, Testdatenmanagement, Verständnis von Schemata und Indexen)
- Routine im Umgang mit Testfallmanagement- und Bug-Tracking-Tools (z.B. Jira, Azure DevOps)
- Vorteilhaft: Erfahrung mit Testautomatisierung und dem Aufbau von Testframeworks
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Grosse Selbstständigkeit und kurze Entscheidungswege – das Go/No-Go für ein Projekt braucht nicht Monate
- Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeiten in einem Umfeld, das bei Branchentrends eine führende Stellung einnimmt
- Ein dynamisches und aufgestelltes Team
- Grosszügige Homeoffice-Regelungen
Du erfüllst nicht alle Kriterien? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob es trotzdem passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wir akzeptieren ausschließlich Direktbewerbungen.
Dein Kontakt
Ralph Knörle, Release & Testmanagement Lead, Tel.
Stefanie Russo, HR Business Partner, Tel.
Software Test Spezialist / Test Automation 80-100% für die Finstar AG Arbeitgeber: Hypothekarbank Lenzburg AG
Kontaktperson:
Hypothekarbank Lenzburg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Spezialist / Test Automation 80-100% für die Finstar AG
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Finstar AG und zeig dein Interesse an der Position als Software Test Spezialist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zum Software Testing und zur Testautomatisierung durchgehst. Zeig, dass du die neuesten Technologien kennst und wie du sie in der Finanzbranche anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Software Testing. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Spezialist / Test Automation 80-100% für die Finstar AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hypothekarbank Lenzburg AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanzbranche und die neuesten Trends im Fintech-Bereich. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Übe den Umgang mit .NET-Technologien und MS-SQL, damit du im Interview konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung nennen kannst.
✨Teste deine Testfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Testautomatisierung und Testfallmanagement-Tools wie Jira oder Azure DevOps zu beantworten. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Release- und Testmanagement-Team oder nach den Herausforderungen, die sie derzeit bewältigen.