Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Inhalte und unterstütze bei Events im HVB Innovation Hub.
- Unternehmen: HypoVereinsbank, Teil der UniCredit, fördert Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Bindungsprogramm für Top-Praktikant:innen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hoher Management-Attention und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studierende mit Begeisterung, Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln.
Im Chief Digital & Operating Office treibt das Team für Digitale Transformation bereichsübergreifende Themen voran, die das gesamte Unternehmen betreffen. Dazu gehören die Förderung von digitaler Awareness & Kultur sowie die Steuerung des HVB Innovation Hubs. Du wirst Teil eines jungen, vielseitigen Teams mit unterschiedlichsten Kompetenzen - ein dynamisches Umfeld, in dem du kontinuierlich von anderen lernen und dich weiterentwickeln kannst.
Das erwartet Dich bei uns: Bei uns haben deine Ideen einen direkten Impact und unterstützen dabei, Menschen für die digitale Transformation unserer Bank zu begeistern - gemeinsam machen wir Mitarbeitende und Stakeholder zu einem Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sei dabei und gestalte kreative Inhalte für verschiedene Channels der HVB mit Fokus auf digitale Themen. Eines unserer Fokusprojekte ist der HVB Innovation Hub. Gesponsert von unserem Executive Board, haben wir einen Raum geschaffen, in dem alle Mitarbeitenden aktiv die Zukunft mitgestalten können. Um auch den Hub weiterzuentwickeln, suchen wir Unterstützung in der Kommunikation, der Organisation von Events und Themenwochen sowie in strategischen Aufgaben wie KPI-Tracking und Stakeholder-Koordination.
Das bringst Du mit: Du bist derzeit an einer Universität eingeschrieben, dein Studiengang ist uns egal - es zählt vor allem deine Begeisterung und deine Motivation, unsere Reise aktiv mitzugestalten. Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt, die für diese Rolle von Vorteil sind. Du bist kreativ, bringst gerne eigene Ideen ein und setzt diese eigenständig um - ein Auge fürs Design ist dabei sehr wünschenswert. Ein offenes Mindset, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Motivation, dich und deine Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus. Du bist selbstbewusst und scheust dich nicht davor deine eigenen Ansichten offen zu vertreten. Du sprichst fließend Deutsch und besitzt verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das bieten wir Dir: #BalanceYourLife - Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag dank Gleitzeit so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office oder remote. #UnlockYourPotential - Eine steile Lernkurve ist Dir garantiert. In Deinem abwechslungsreichen Praktikum kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit Praxiseinblicken ergänzen und so herausfinden, wo Deine Leidenschaft liegt. #ComeAndStay - Für Top-Praktikant:innen haben wir ein Bindungsprogramm, sodass wir auch nach Deinem Praktikum in Kontakt bleiben und Dich hoffentlich bald als feste:n Mitarbeiter:in bei uns willkommen heißen. #LiveOurCulture - Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht. #ComeAsYouAre - Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehören zu den Valuable 500 und fördern Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten unsere LGBTQI+ Kolleg:innen, während wir mit unserem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgen. Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen. #StayHappyAndHealthy - Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns am Herzen. Unsere psychosoziale Beratung, die digitalen Gesundheitswochen, Impfaktionen und viele weitere Initiativen sorgen dafür, dass Du ausgeglichen durch Dein Privat- und Arbeitsleben gehst.
Praktikant Digital Branding & Culture / Innovation Hub (m/w/d) Arbeitgeber: HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
Die HypoVereinsbank bietet als Arbeitgeber in Hamburg und Bremen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation, Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist die Bank nicht nur ein führender Finanzdienstleister, sondern auch ein Ort, an dem Mitarbeiter:innen ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Premiumkonto, Sport- und Wellnessangeboten sowie einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Kunst und Natur schätzt.
Kontaktdaten:
HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant Digital Branding & Culture / Innovation Hub (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern der HypoVereinsbank in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der digitalen Transformation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Nachhaltigkeitsstrategie der HypoVereinsbank studierst. Zeige, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen zu präsentieren. Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Präsentation, die zeigt, wie du zur digitalen Kultur beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Digital Branding & Culture / Innovation Hub (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Begeisterung sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für digitale Themen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Nutze ein ansprechendes Design, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Denk daran, dass wir kreative Köpfe suchen, also zeig uns, was du drauf hast!
Schreibe ein individuelles Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, warum du genau zu uns passt und wie du unsere digitale Transformation unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die HypoVereinsbank und ihre Werte, insbesondere über ihre Ansätze zur digitalen Transformation und Nachhaltigkeit. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kreativität zeigen!
Bereite einige eigene Ideen vor, die du in das Team einbringen könntest. Überlege dir kreative Ansätze für digitale Inhalte oder Events, die die Mitarbeiter:innen begeistern könnten. Das zeigt deine Initiative und dein Engagement.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen!
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei offen und selbstbewusst, wenn du deine Meinungen teilst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Innovation Hub oder wie das Team zusammenarbeitet, um die digitale Kultur zu fördern.