Praktikant Digital Branding & Culture / Innovation Hub (m/w/d)

Im Chief Digital & Operating Office treibt das Team für Digitale Transformation bereichsübergreifende Themen voran, die das gesamte Unternehmen betreffen. Dazu gehören die Förderung von digitaler Awareness & Kultur sowie die Steuerung des HVB Innovation Hubs. Du wirst Teil eines jungen, vielseitigen Teams mit unterschiedlichsten Kompetenzen – ein dynamisches Umfeld, in dem du kontinuierlich von anderen lernen und dich weiterentwickeln kannst.

Das erwartet Dich bei uns

Bei uns haben deine Ideen einen direkten Impact und unterstützen dabei, Menschen für die digitale Transformation unserer Bank zu begeistern – gemeinsam machen wir Mitarbeitende und Stakeholder zu einem Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sei dabei und gestalte kreative Inhalte für verschiedene Channels der HVB mit Fokus auf digitale Themen.

Eines unserer Fokusprojekte ist der HVB Innovation Hub. Gesponsert von unserem Executive Board, haben wir einen Raum geschaffen, in dem alle Mitarbeitenden aktiv die Zukunft mitgestalten können. Um auch den Hub weiterzuentwickeln, suchen wir Unterstützung in der Kommunikation, der Organisation von Events und Themenwochen sowie in strategischen Aufgaben wie KPI-Tracking und Stakeholder-Koordination. In einem inspirierenden Umfeld mit hoher Management-Attention kannst du dich einbringen und mitgestalten.

Das bringst Du mit

Das bieten wir Dir

BalanceYourLife – Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag dank Gleitzeit so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office oder remote.

UnlockYourPotential – Eine steile Lernkurve ist Dir garantiert. In Deinem abwechslungsreichen Praktikum kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit Praxiseinblicken ergänzen und so herausfinden, wo Deine Leidenschaft liegt.

ComeAndStay – Für Top-Praktikant:innen haben wir ein Bindungsprogramm, sodass wir auch nach Deinem Praktikum in Kontakt bleiben und Dich hoffentlich bald als feste:n Mitarbeiter:in bei uns willkommen heißen.

LiveOurCulture – Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.

ComeAsYouAre – Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehören zu den Valuable 500 und fördern Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten unsere LGBTQI+ Kolleg:innen, während wir mit unserem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgen. Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen.

StayHappyAndHealthy – Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns am Herzen. Unsere psychosoziale Beratung, die digitalen Gesundheitswochen, Impfaktionen und viele weitere Initiativen sorgen dafür, dass Du ausgeglichen durch Dein Privat- und Arbeitsleben gehst.

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf \“Gedankenvielfalt\“ unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.