Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und unterstütze bei der Auswahl von Talenten.
- Arbeitgeber: Innovative Bank mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Events und eine steile Lernkurve.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in modernes Recruiting und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns im Talent Center genau richtig! Wir sind das Herzstück der HVB, wenn es um die Gewinnung und Auswahl unserer Young Talents geht – von Schüler:innen über Studierende bis hin zu Hochschulabsolvent:innen. Unser Ziel: Talente frühzeitig entdecken, begeistern und langfristig binden.
Im Praktikum bei uns erhältst Du spannende Einblicke in ein modernes und zielgruppenorientiertes Recruiting. Du wirst Teil eines 9-köpfigen Teams, das den gesamten Auswahlprozess für Auszubildende, Dual Studierende und Trainees verantwortet – von der kreativen Gestaltung von Stellenanzeigen über die Vorauswahl und Interviewführung bis hin zur Organisation von Assessment Centern. Darüber hinaus lernst Du die Welt des Professional Recruitings kennen: Du unterstützt uns beim Active Sourcing geeigneter Kandidat:innen, analysierst Talentpools und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Strategien zur Ansprache von High Potentials. Auch im Bereich Employer Branding bringst Du Deine Ideen ein – sei es bei Onboarding-Veranstaltungen, (virtuellen) Karriereevents oder der kreativen Bespielung unserer Social-Media-Kanäle.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du übernimmst das Management eingehender Bewerbungen für Ausbildungs- und Traineeprogramme in unserem digitalen Recruitingtool und behältst dabei stets den Überblick.
- Du bist aktiv an der Organisation und Durchführung von Interviews beteiligt – von der Terminierung bis zur Gesprächsbegleitung.
- Du planst und koordinierst virtuelle Assessment Center und sorgst für eine reibungslose Vor- und Nachbereitung.
- Events wie Hochschulmessen, Inhouse-Veranstaltungen oder digitale Karriereformate sind Dein Spielfeld: Du unterstützt bei der kreativen und organisatorischen Planung und Durchführung.
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Betreuung unseres Praktikantenrahmenprogramms und entwickelst dieses mit Deinen Ideen weiter.
- Deine Kreativität ist gefragt: Ob bei der Gestaltung von Präsentationen, Templates oder Media Content – Du setzt unsere Arbeitgebermarke gekonnt in Szene.
- Du erhältst spannende Einblicke in das Professional Recruiting und unterstützt uns beim Active Sourcing: Du identifizierst passende Talente auf Plattformen wie LinkedIn oder XING und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.
- Du erhältst wertvolle Einblicke in die strategische Berufsausbildung und übernimmst eigenständig administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.
Das bringst Du mit:
- Du bist aktuell im Studium (Bachelor ab 4. Semester oder Master) eingeschrieben – idealerweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich People & Culture (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind ein Plus.
- Du bist ein Teamplayer mit kreativen Ideen, kommunizierst klar und überzeugend und bringst gerne frischen Wind ein.
- Du arbeitest eigenständig, übernimmst gerne Verantwortung, priorisierst Aufgaben effizient und hast Lust, Dich aktiv in Projekte einzubringen.
- Mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) gehst Du sicher und routiniert um.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch (ab C1) - und Englischkenntnisse (ab B2) in Wort und Schrift.
Das bieten wir Dir:
- UnleashYourPotential – Eine steile Lernkurve ist Dir garantiert. In Deinem abwechslungsreichen Praktikum kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit Praxiseinblicken ergänzen und so herausfinden, wo Deine Leidenschaft liegt.
- EnjoyNetworking – Von Tag 1 bist Du Teil einer lebendigen Community und eines großartigen Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Neben Deinem alltäglichen Job warten zahlreiche Events auf Dich, bei denen Du Kontakte in alle Bereiche und Divisionen der Bank knüpfst.
- BalanceYourLife – Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag dank Gleitzeit so, wie er am besten zu Dir passt: Ob im Office oder remote.
- MakeInnovationHappen – FinTechs, Big Data, Bitcoins: Das Bankenwesen entwickelt sich rasant weiter. Gestalte den digitalen Wandel einer der veränderungsstärksten Branchen aktiv mit, indem Du Deinen frischen Blickwinkel und Deine innovativen Ideen mit einbringst.
- LiveOurCulture – Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
- EmpowerCommunitiesToProgress – Wir haben uns nachhaltigen und sozialen Werten verpflichtet: Social Impact Banking und Sustainable Finance sind Teil unserer DNA. Denn für uns bedeutet Wertschöpfung mehr, als nur finanzielle Werte zu schaffen.
- ComeAsYouAre – Wir setzen uns aktiv für ein gerechtes und integratives Miteinander ein und schaffen Chancengleichheit für alle Kolleg:innen.
Über UniCredit Group: Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen.
Praktikant HR - Recruiting & Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
Kontaktperson:
HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR - Recruiting & Onboarding (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um aktiv nach passenden Unternehmen und Kontakten zu suchen. Zeig Initiative und schreib direkt die Recruiter an!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Karriereevents, Hochschulmessen oder Online-Webinare. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von einer spannenden Stelle zu erfahren.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gefühl für das Interview gibt dir Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Praktikumsplätzen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR - Recruiting & Onboarding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir lieben frische Ideen! Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität in der Gestaltung deiner Bewerbungsunterlagen zu zeigen. Ob beim Lebenslauf oder Anschreiben – ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Ein paar persönliche Worte über deine Motivation und warum du Teil unseres Teams werden möchtest, können einen großen Unterschied machen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der UniCredit und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere Dich über deren Recruiting-Strategien. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Onboarding verdeutlichen. Zeige, wie Du kreative Ideen eingebracht hast oder Verantwortung übernommen hast. Das macht Dich greifbarer und überzeugender.
✨Sei kreativ in Deinen Antworten
Da Kreativität in dieser Position gefragt ist, scheue Dich nicht, innovative Ansätze zu präsentieren. Überlege Dir, wie Du das Employer Branding verbessern würdest oder welche neuen Ideen Du für die Ansprache von Talenten hättest. Das zeigt, dass Du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Frage nach der Teamkultur, wie Entscheidungen getroffen werden und wie die Zusammenarbeit aussieht. Das zeigt, dass Du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und Dich aktiv einbringen möchtest.