Der Bereich Transaction Reporting & Data Quality stellt sicher, dass die Bank ihren regulatorischen Anforderungen bezüglich der Transaktionsmeldungen vollumfänglich nachkommt, sowohl qualitativ als auch in der Vollständigkeit. Bestandteil ist neben der Analyse der regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung, die Überwachung der Korrektheit der Meldedaten für alle gehandelten Finanzinstrumente. Dies bedingt eine enge Zusammenarbeit mit dem Handel, Sales und Strukturierung sowie anderen Kontroll- und Marktfolgeeinheiten.
Das erwartet Dich bei uns
Das bringst Du mit
- Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL, VWL, Wirtschaft, Mathematik, Physik oder ähnliches
- Erste Praxiserfahrungen konntest Du bereits sammeln
- Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mit MS Office (insbesondere Excel & VBA) kannst Du sicher umgehen
- Du hast Freude am selbständigen Arbeiten
- Du bist ein organisatorisches Talent
- Eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
- Du hast eine hohe Zahlenaffinität und eine schnelle Auffassungsgabe
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Eigeninitiative zählst Du zu Deinen Stärken
Klingt ganz nach Dir? Dann \“come by and say hi\“!
Das bieten wir Dir
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf \“Gedankenvielfalt\“ unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

Kontaktperson:
HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland HR Team