Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Management von operationellen Risiken und digitalen Bedrohungen.
- Unternehmen: HypoVereinsbank, Teil der UniCredit, mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 18,06 € pro Stunde, und ein anteiliges 13. Gehalt.
- Weitere Informationen: Erlebe eine steile Lernkurve und knüpfe wertvolle Kontakte in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den digitalen Wandel in einer der spannendsten Branchen Europas.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Mathematik oder Informatik; Wissbegierde und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 18 € pro Stunde.
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer führenden paneuropäischen Geschäftsbank, die erstklassige Lösungen und Services in Italien, Deutschland, Österreich, Zentral- und Osteuropa bietet. Unsere Vision ist es, die Bank für Europas Zukunft zu sein. Unser Anspruch lautet: Empower Communities to Progress. Er beinhaltet, allen Stakeholdern erstklassige Produkte und Services zu bieten und dadurch das Potenzial unserer Kund:innen und Mitarbeitenden in ganz Europa zur Entfaltung zu bringen.
Das Non Financial Risks Management mit den beiden Ausprägungen operationelles Risiko und Reputationsrisiko ist eine grundlegende Säule des Risikomanagementsystems der UniCredit Bank GmbH und von großer Bedeutung für den Erfolg der Bank. Unser Team Non Financial Risks verantwortet das Management und Kontroll-Rahmenwerk für das operationelle Risiko und das Reputationsrisiko der HVB Group und implementiert Strategien, Regeln und Prozesse für das Management dieser Risiken gemäß den Standards und Regeln der UniCredit Gruppe.
Das erwartet Dich bei uns:
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von operationellen Risiko-Assessments (z.B. Prozesse, Projekte)
- Mitarbeit bei der Implementierung eines robusten Rahmenwerks zur Vermeidung digitaler Risiken, zum Schutz der digitalen Vermögenswerte, Daten und Informationen der Bank vor digitalen Bedrohungen
- Research zu Marktstandards bzgl. qualitativem OpRisk Management mit Fokus auf aktuellen OpRisk-Themen (ICT- und ICT-Security-Risiken, Drittanbieter-Risiken,...)
- Mitarbeit bei der Bewertung und Überwachung der OpRisk-Situation der HVB Group und Berichterstattung an Gremien und das Top-Management
Du erhälst Einblicke in die Interaktion zwischen den verschiedenen Geschäftsfunktionen, Kompetenzlinien und Auslandsniederlassungen in der UniCredit Bank GmbH, sowie der Non Financial Risks Funktion auf Holdingebene.
Das bringst Du mit:
- Du befindest Dich gerade in Deinem Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiums
- Studienschwerpunkte oder erste Praxiserfahrungen im Umfeld Bankwesen sind von Vorteil
- Du bringst eine natürliche Wissbegierde mit, scheust Dich nicht anzupacken und stellst Dir gerne selbst und im Team neuen Themen und Aufgaben
- Du findest die Balance aus Detailgenauigkeit und Effizienz und kannst auch komplexe Analysen selbständig sicher bewältigen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Software-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) helfen Dir dabei
- Idealerweise bringst Du Kenntnisse zu IT, Datenmanagement, Programmiersprachen, sowie zu KI-Lösungen mit
- Deutsch und Englisch solltest Du fließend beherrschen
Während Deines Werkstudiums bieten wir Dir spannende Praxiseinblicke, flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Lernangebote in einem internationalen Umfeld - bei einer Vergütung von 18,06 € brutto pro Stunde. Das entspricht einer Eingruppierung in die Tarifgruppe 3, Berufsjahr 3 gemäß den Regelungen des Gehaltstarifvertrages für das private Bankgewerbe. Du erhältst zudem für die Zeit, in der Du bei uns als Werkstudent:In beschäftigt bist und angepasst an den mit Dir vereinbarten Arbeitszeitfaktor ein anteiliges 13. Gehalt.
Werkstudent Non Financial Risks Management (m/w/d) Arbeitgeber: HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
Die HypoVereinsbank bietet als Arbeitgeber in Hamburg und Bremen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation, Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist die Bank nicht nur ein führender Finanzdienstleister, sondern auch ein Ort, an dem Mitarbeiter:innen ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Premiumkonto, Sport- und Wellnessangeboten sowie einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Kunst und Natur schätzt.
Kontaktdaten:
HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland Recruiting-Team
