Auf einen Blick
- Aufgaben: IT-Support für Mitarbeiter und Verwaltung der Microsoft 365 Umgebung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Elektromobilität mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, subventionierte ÖPNV-Tickets und Fitnessmitgliedschaften.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Systemintegration oder Informatik, Erfahrung in IT-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ein führendes Mobilitätsunternehmen, bekannt für seinen innovativen Ansatz in der elektrischen Mobilität und intelligenten Algorithmen, sucht einen engagierten Fachmann zur Verstärkung seines technischen Betriebsteams. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit Kollegen zusammenarbeiten, um unternehmensweite IT-Anliegen zu verwalten und einen reibungslosen Betriebsablauf durch effektive Ticketpriorisierung und Hardwareunterstützung an mehreren Standorten sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- IT-Support für Mitarbeiter an allen Unternehmensstandorten und operativen Depots bereitstellen
- Verwaltung und kontinuierliche Entwicklung der Microsoft 365-Umgebung
- Den gesamten Lebenszyklus von Hardware-, Software- und Netzwerkfehlerbehebungen bearbeiten
- Die Einführung neuer Technologien durch Projektarbeit und Rollouts unterstützen
- Die technischen Onboarding- und Offboarding-Prozesse für Mitarbeiter koordinieren
Was wir suchen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Systemintegration oder ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik
- Praktische Erfahrung in der Systemadministration oder IT-Helpdesk-Umgebungen
- Starke Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen und Mobile Device Management-Tools wie Intune
- Fließende Deutschkenntnisse und professionelle Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einer starken serviceorientierten Denkweise
Was wir anbieten:
- 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung
- Subventionierte öffentliche Verkehrspässe und Fitnessmitgliedschaften
- Ein ausgewogenes hybrides Arbeitsmodell, das Büropräsenz und Remote-Flexibilität kombiniert
- Individuelle Schulungsprogramme für berufliche und persönliche Entwicklung
- Moderne Bürotechnik und zentrale Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen
Junior IT Administrator Arbeitgeber: Hyra
Als führendes Unternehmen im Bereich der Land- und Verteidigungssysteme bietet unser Standort in München nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungsangebote und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsprogramme. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Technologie steht und bedeutende Beiträge zur Sicherheit leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior IT Administrator erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hyra bewerben
Viele Unternehmen, wie Hyra, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hyra und die ausgeschriebene Position Junior IT Administrator zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyra vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hyra an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
