Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Großes Unternehmen für Gesundheitstechnologie mit Fokus auf digitale Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Entwicklung und Zugang zu modernen Technologien.
- Weitere Informationen: Kollaborative Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch digitale Lösungen und KI-Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
A large healthcare technology business is looking for an experienced software engineering lead to join the team.
The role focuses on guiding a technical group to deliver high-quality software solutions that improve health outcomes through digital innovation.
You will play a pivotal part in shaping development processes and integrating modern efficiency tools into the team's daily workflow.
- What you'll be doing
- Leading and coaching an agile development team to foster a culture of ownership and continuous learning.
- Overseeing the full software development lifecycle from initial planning through to release.
- Acting as a technical advisor to support sound architectural and technology decisions for scalable solutions.
- Driving the strategic implementation of artificial intelligence tools to enhance development productivity and quality.
- Collaborating with product management and architecture teams to align technical excellence with customer requirements.
What we're looking for
- Proven experience in the functional and disciplinary leadership of software engineering teams.
- A degree in computer science, business informatics, or a related technical field.
- Strong practical background in modern software development frameworks and object-oriented programming.
- Deep understanding of agile methodologies and a commitment to engineering excellence.
- Fluency in German and English to facilitate collaboration across diverse teams.
- What's on offer
- Flexible remote working arrangements to support work-life balance.
- Opportunities for professional growth and leadership development.
- Access to modern development tools and innovative technologies.
- A collaborative environment focused on meaningful digital health solutions.
- #J-18808-Ljbffr
Lead Software Developer Arbeitgeber: Hyra
Als führendes Unternehmen im Bereich der Land- und Verteidigungssysteme bietet unser Standort in München nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungsangebote und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsprogramme. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Technologie steht und bedeutende Beiträge zur Sicherheit leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hyra anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hyra vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hyra klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyra vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
