Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales Cycle und arbeite mit innovativen Tech-Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: Blocks, eines der am schnellsten wachsenden AI-Infrastruktur-Start-ups Europas.
- Vorteile: 70.000–75.000 € Fixgehalt plus 140.000–150.000 € OTE, ESOP und Ramp-up-Garantie.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Sales-Prozess in einem dynamischen und wachsenden Start-up.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS- oder Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Über die Firma
- Über die Firma
Blocks ist eines der am schnellsten wachsenden AI-Infrastruktur-Start-ups Europas.
Das Unternehmen wurde unter anderem von Oliver Merkel (Co-Founder von Flink) gegründet und hat bereits weniger als sechs Monate nach Gründung eine Pre-Seed-Finanzierung in Höhe von 6 Millionen US-Dollar von Speedinvest und weiteren renommierten Investoren erhalten.
Mit ihrem KI-Agenten "Major Tom" hilft Blocks Start-ups und Scale-ups dabei, ihre AWS-Kosten automatisch um mindestens 20 % zu reduzieren – ohne Vertragslaufzeiten oder aufwendige Implementierung.
Bereits in den ersten vier Monaten erzielte das Unternehmen rund 4 Millionen Euro ARR und baut nun sein GTM-Team konsequent aus.
- Deine Benefits / Perks
- 70.000–75.000 € Fixgehalt plus 140.000–150.000 € OTE (uncapped)
- ESOP-Paket und die Möglichkeit, früh am Unternehmenserfolg beteiligt zu sein
- Ramp-up-Garantie: In den ersten drei Monaten erhältst du deine volle Provision – unabhängig von Abschlüssen
- Aktuell 100 % Quota Attainment im Sales-Team
- Mitarbeit in einem der spannendsten AI-Start-ups Europas
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und Investoren
- Modernster AI-First-Tech-Stack für Outreach, Pipeline Management und Reporting
- Möglichkeit, den Sales-Prozess und das Go-to-Market aktiv mitzugestalten
- So sieht dein Alltag aus
Als Account Executive verantwortest du den gesamten Sales Cycle – vom ersten Cold Call bis zum Closing.
Du arbeitest mit schnell wachsenden Tech-Unternehmen zusammen, führst Gespräche auf C-Level und bist Teil eines Teams, das den Vertrieb von Beginn an mit aufbaut.
- Deine Aufgaben
- Verantwortung für den kompletten Sales Cycle von Prospecting bis Closing
- Aufbau einer eigenen Pipeline durch Outbound sowie Bearbeitung von Inbound-Leads
- Beratung von CFOs, Foundern und technischen Entscheidern zu Einsparpotenzialen in ihrer Cloud-Infrastruktur
- Durchführung von Discovery Calls, Produktdemos, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen
- Arbeit mit modernen GTM-Tools wie Attio, Nooks, Clay und weiteren AI-Lösungen
- Forecasting, Pipeline Management und kontinuierliche Optimierung deiner Sales-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit SDRs, Rev Ops, GTM Engineering und Foundern
- Dein Profil
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Saa S-, Cloud- oder Tech-Umfeld
- Erfahrung im Aufbau eigener Pipeline sowie im Closing komplexerer B2B-Deals
- Zielorientierte, resiliente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation, in einem schnell wachsenden Start-up Verantwortung zu übernehmen
- Freude daran, Prozesse mitzugestalten statt nur bestehende Strukturen zu verwalten
- Verhandlungssicheres Englisch (Unternehmenssprache)
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Standort
- Berlin (Uhlandstraße), Office-First mit fünf Tagen pro Woche vor Ort
- Vertragsart
- Vollzeit, Festanstellung
- Gehalt
70.000–75.000 € Fixgehalt + 140.000–150.000 € OTE (uncapped) inklusive ESOP. Volle Provisionsgarantie während der ersten drei Monate.
- Arbeitszeiten
- Montag bis Freitag
- Leistungen
- ESOP / Unternehmensbeteiligung
- Ramp-up-Provisionsgarantie
- Moderne AI-First-Arbeitsumgebung
- Betriebliche Weiterbildung
- Hochwertige Sales-Tech-Tools
- Direkte Zusammenarbeit mit Foundern
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
- Sprache
- Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (erforderlich)
- Deutschkenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung
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Account Executive (m/w/d) – (70–75k€ Fix, 140–150k€ OTE) Arbeitgeber: hyrise
CyberDesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Beteiligung an einem schnell wachsenden Startup bietet, sondern auch schnelle Entwicklungsmöglichkeiten zum Account Executive. Die enge Zusammenarbeit mit den Gründern ermöglicht direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen, während das WellPass-Programm und die Unterstützung für ein optimales Home-Office-Setup das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive (m/w/d) – (70–75k€ Fix, 140–150k€ OTE) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie hyrise sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei hyrise bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (m/w/d) – (70–75k€ Fix, 140–150k€ OTE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei hyrise im Bereich Account Executive (m/w/d) – (70–75k€ Fix, 140–150k€ OTE) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für hyrise zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrise vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der hyrise tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
