Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle und aktiver Pipeline-Aufbau.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit radikal AI-first Ansatz und starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, volle Provisionsgarantie in den ersten 3 Monaten und ESOP.
- Weitere Informationen: Office-First in Berlin mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufstrebenden Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Zielorientierung und Lust auf ein dynamisches Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 75000 € pro Jahr.
Nicht verwalten, sondern aufbauen. Blocks ist noch keine sechs Monate am Markt, hat gerade $6M Pre-Seed von Speedinvest eingesammelt und hat in den ersten vier Monaten bereits €4M ARR mit einem Team von drei Vertrieblern erzielt. Jetzt wird das Sales-Team auf 7+ Köpfe ausgebaut. Wer hier anfängt, schreibt das Playbook mit, nicht nur die Zahlen.
Warum Blocks?
- Ramp-up-Garantie: in den ersten 3 Monaten volle Provision, unabhängig vom Abschluss
- Gebaut von Serial Entrepreneurs, unterstützt von Speedinvest und erfahrenen europäischen Gründern
- Radikal AI-first intern — von Outreach bis Reporting läuft dort alles mit modernsten Tools
- Blocks senkt garantiert die AWS-Kosten von Startups und Scale-ups um mindestens 20% — automatisch, ohne Vertragslaufzeit, ohne Aufwand. Der KI-Agent "Major Tom" überwacht und optimiert Cloud-Infrastruktur rund um die Uhr. Onboarding: unter einer Minute. Das Produkt verkauft sich fast von selbst — die Aufgabe ist, dafür zu sorgen, dass es das auch wirklich tut.
Die Rolle
- Verantwortung für den kompletten Sales-Cycle — von Cold Call bis Closing, oft in unter drei Wochen.
- Gespräche mit CFOs und Geschäftsführern über Kosteneinsparung, mit technischen Entscheider:innen über Entlastung ihres Alltags.
- Aktiver Pipeline-Aufbau — Cold Calling gehört dazu, genauso wie Inbound-Leads aus einem stark wachsenden Marketing-Funnel.
- Arbeit mit modernen Tools (Nooks, Attio, Clay & Co.).
- Teil eines Teams, das gerade erst anfängt zu skalieren.
Für wen das passt
- Gesucht wird kein bestimmter Lebenslauf, sondern eine bestimmte Einstellung: konstante Berufslaufbahn statt Job-Hopping, echte Frustrationstoleranz und Lust, ein Unternehmen von der Pike auf mitzubauen.
- Am Anfang der Sales-Karriere (1–3 Jahre), aber im ersten Job schon bewiesen, dass Ziele erreicht werden, und jetzt bereit, schneller zu wachsen, als ein klassisches Unternehmen es erlaubt.
- Erfahren im Vertrieb (3+ Jahre, idealerweise SaaS/Tech/Cloud), genug von langsamen Prozessen, bereit, in einem jungen, schnell wachsenden Umfeld mitzugestalten.
- Verhandlungssicheres Englisch (Firmensprache — es wird international verkauft)
- Erste bis mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B SaaS/Tech
- Zielorientiert, resilient, eigenständig
- Lust auf ein Office-First-Umfeld in Berlin (5 Tage/Woche)
- Deutschkenntnisse (kein Muss, aber von Vorteil im Berliner Office & Sales Team)
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS/GCP/Azure)
Standort: Berlin, Uhlandstraße. Office-First.
Gehalt: Basisgehalt von 70k-75k, OTE 140k-150k, uncapped, plus ESOP. In den ersten 3 Monaten volle Provisionsgarantie unabhängig vom Abschluss. Aktuell 100% Quota Attainment.
Founding Account Executive Arbeitgeber: hyrise
CyberDesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Beteiligung an einem schnell wachsenden Startup bietet, sondern auch schnelle Entwicklungsmöglichkeiten zum Account Executive. Die enge Zusammenarbeit mit den Gründern ermöglicht direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen, während das WellPass-Programm und die Unterstützung für ein optimales Home-Office-Setup das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Account Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie hyrise treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an hyrise empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von hyrise dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei hyrise bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei hyrise bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei hyrise erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrise vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
