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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Aufbau einer stabilen Sales-Pipeline im Software-Sales.
- Arbeitgeber: Hyrise, ein innovatives Unternehmen im Tech-Bereich mit Fokus auf Sales-Professionals.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und kostenfreies On-the-Job-Sales-Training.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Software-Sales und entwickle dich zum Senior Account Executive oder Team Lead.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses und bieten kontinuierlichen Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Starte als Outbound Sales Manager im Software-Sales und übernimm Verantwortung für aktive Neukundenakquise in einem modernen Tech-Umfeld.
Bei hyrise unterstützen wir Sales-Professionals dabei, den nächsten Karriereschritt im Software-Sales zu gehen. Wir arbeiten mit über 100 führenden Tech-Unternehmen zusammen, die gezielt nach erfahrenen Outbound-Sales-Talenten suchen. Unser Anspruch ist es, dich nicht nur zu vermitteln, sondern dich im gesamten Bewerbungsprozess professionell zu begleiten.
Warum bewerben:
- Kostenfreie Vermittlung an ein passendes Top-Tech-Unternehmen
- Zielgehalt von 60.000–80.000 € OTE im ersten Jahr
- Fokus auf Sales-Skills, keine zwingende IT- oder SaaS-Vorerfahrung notwendig
- Persönliche Vorbereitung auf Interviews und Sales-Cases
So funktioniert der Prozess:
- Bewerbung über hyrise
- Kurzer Austausch mit einem Talent Advisor zur Klärung deiner Ziele und Erwartungen
- Gezieltes Matching mit passenden Tech-Unternehmen
- Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Start in den neuen Job mit kostenfreiem On-the-Job-Sales-Training
Deine Aufgaben als Outbound Sales Manager:
- Aktive Neukundenakquise und Aufbau einer stabilen Sales-Pipeline
- Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss
- Aktive Outbound-Aktivitäten über Cold Calling, E-Mail und Social Selling
- Systematischer Aufbau und Pflege einer eigenen Sales-Pipeline
- Durchführung von Bedarfsanalysen, Produktdemos und Vertragsverhandlungen
- Eigenständiges Forecasting und Reporting deiner Sales-Aktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung von Outbound-Strategien in Zusammenarbeit mit Marketing und Customer Success
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen nach erfolgreichem Abschluss
Das bringst du mit:
- Sehr gutes Deutsch auf professionellem Niveau
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit starkem Fokus auf Outbound oder Full-Cycle-Sales
- Freude an aktiver Neukundenansprache und strukturierter Kaltakquise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Durchhaltevermögen
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Sales-Tools
- Proaktive Arbeitsweise und volle Ownership für deine Pipeline
Benefits:
- Attraktives Zielgehalt von 60.000–80.000 € OTE im ersten Jahr
- Klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Senior Account Executive oder Team Lead
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice und Office in Berlin
- Kostenfreies On-the-Job-Sales-Training und kontinuierlicher Support
Wir haben bereits Hunderten von Sales-Professionals erfolgreich geholfen, ihre Karriere im Software-Sales weiterzuentwickeln. Bereit, den nächsten Schritt im Outbound Sales zu gehen? Dann bewirb dich jetzt und starte deine nächste Sales-Station mit hyrise.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 60.000 € bis 80.000 € OTE pro Jahr
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
Leistungen: Betriebliche Weiterbildung, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Sonderzahlung, Provision
Arbeitsort: Berlin, vor Ort oder hybrid
Sprache: Deutsch auf C2-Niveau erforderlich, Englisch auf mindestens B1- bis B2-Niveau erforderlich
Outbound Sales Manager m/w/d – Fix 45-55k, ab 60k€ OTE | hybrid Arbeitgeber: hyrise
Kontaktperson:
hyrise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound Sales Manager m/w/d – Fix 45-55k, ab 60k€ OTE | hybrid
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Outbound Sales Manager bekundest und vielleicht sogar ein paar Fragen zur Unternehmenskultur stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Sales-Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Verkaufsstrategien und Erfolge zu präsentieren. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir arbeiten mit über 100 führenden Tech-Unternehmen zusammen. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen matchen und unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In deinem Anschreiben oder während des Interviews solltest du klar machen, warum du im Outbound Sales erfolgreich sein möchtest. Deine Motivation kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Sales Manager m/w/d – Fix 45-55k, ab 60k€ OTE | hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh direkt auf deine Erfahrungen ein. Erzähl uns von konkreten Erfolgen im Outbound Sales und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrise vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Outbound Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da der Job stark auf aktiver Neukundenakquise basiert, solltest du dich auf mögliche Rollenspiele oder Fragen zur Kaltakquise vorbereiten. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um Interesse zu wecken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem Sales-Interview ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven, indem du nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens fragst. Dies zeigt, dass du ambitioniert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
