Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Sales Development Representatives und entwickle deren Fähigkeiten.
- Unternehmen: heyData, ein führendes Compliance-Startup in Berlin mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klaren Karriereperspektiven und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gehaltsmodell: 65.000 € – 70.000 € Fixgehalt pro Jahr, 101.000 € – 120.000 € OTE pro Jahr inklusive variabler Vergütung und monatlicher Boni.
Über heyData: heyData ist ein führendes Compliance-Startup mit Sitz in Berlin und unterstützt Unternehmen dabei, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen einfach und effizient zu erfüllen. Seit der Gründung im Jahr 2020 entwickelt heyData eine All-in-One-Lösung für Themen wie DSGVO, Hinweisgeberschutz und ISO 27001 und zählt heute zu den führenden Anbietern in diesem Bereich.
Benefits / Perks:
- Jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Klare Karriereperspektiven in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Moderne Hardware-Ausstattung inklusive MacBook
- Regelmäßige Team-Events und Offsites
- Transparente Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales- und Leadership-Teams
So sieht dein Alltag aus:
- Du führst und entwickelst ein Team von Sales Development Representatives durch regelmäßige Coachings, Trainings und Feedbackgespräche.
- Du verantwortest die Erreichung der Teamziele für qualifizierte Meetings und Sales Qualified Leads (SQLs).
- Du unterstützt dein Team bei der Outbound-Akquise über Telefon, E-Mail und LinkedIn.
- Du analysierst relevante KPIs und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Performance-Steigerung ab.
- Du entwickelst Outreach-Strategien und optimierst bestehende Prozesse entlang der Customer Journey.
- Du arbeitest eng mit Marketing und Sales zusammen, um Kampagnen und Leadgenerierungsmaßnahmen zu verbessern.
- Du identifizierst neue Marktpotenziale und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Go‑to‑Market-Strategie.
- Du stellst eine hohe Datenqualität und die effiziente Nutzung von HubSpot und weiteren Sales-Tools sicher.
- Du bist Sparringspartner für dein Team und schaffst die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.
- Du berichtest regelmäßig über Team-Performance, Pipeline-Entwicklung und Forecasts an das Management.
Dein Profil:
Must Haves:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑SaaS- oder Tech‑Sales
- Nachweisbare Erfolge in der Outbound‑Leadgenerierung
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Sales‑Umfeld
- Ausgeprägte Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und datengetriebene Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice to Haves:
- Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von SDR‑Teams
- Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM‑Systemen
- Kenntnisse im Compliance‑, Datenschutz‑ oder SaaS‑Umfeld
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder Scale‑up
Standort: Berlin oder remote innerhalb Deutschlands (mit gelegentlichen Team‑Meetings vor Ort).
Vertragsart: Vollzeit, Festanstellung.
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag.
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice‑Möglichkeit
- Moderne Hardware‑Ausstattung
- 30 Urlaubstage
- Regelmäßige Team‑Events und Offsites
- Karriere‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Transparente Unternehmenskultur
- Sonderzahlung
- Provision
- Monatliche Bonuszahlungen
Sprache: Deutsch auf C2‑Niveau (Erforderlich), Englisch auf mindestens C1‑Niveau (Erforderlich).
Team Lead Sales Representatives (m/w/d) – (65–70k€ Fix, 101–120k€ OTE) Arbeitgeber: hyrise
CyberDesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Beteiligung an einem schnell wachsenden Startup bietet, sondern auch schnelle Entwicklungsmöglichkeiten zum Account Executive. Die enge Zusammenarbeit mit den Gründern ermöglicht direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen, während das WellPass-Programm und die Unterstützung für ein optimales Home-Office-Setup das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
