Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Systeme und unterstütze internationale Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: HYROX - eine globale Sport-Event-Serie mit einer Leidenschaft für Fitness.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und ein modernes Büro in Hamburg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Sportbegeisterte Atmosphäre mit flachen Hierarchien und viel Raum für Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HYROX – The World Series of Fitness Racing ist eine globale Sport-Event-Serie, die 2017 in Deutschland gegründet wurde. In der letzten Saison 24/25 haben wir uns zu einer globalen Bewegung entwickelt, die 5 Kontinente umfasst.
Zur Verstärkung unseres People Teams in Hamburg suchen wir dich ab sofort als People Operations Specialist (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit, um unsere operativen Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln
Als erfahrene*r People Operations Specialist (d/w/m) verantwortest du uns sowohl die HR-Administration im Tagesgeschäft als auch in die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse. Dein Job ist eine spannende Mischung aus klassischen administrativen Tätigkeiten wie Stammdatenpflege, vorbereitende Gehaltsabrechnung sowie der Optimierung unserer digitalen administrativen Abläufe und unseres HRIS. So trägst du dazu bei, dass unsere internationalen People-Prozesse zuverlässig, effizient und zukunftsfähig laufen.
Zudem bist du die erste Ansprechperson für unser kleines Team in Frankreich rund um deren Anstellungsverhältnis.
Für diese Rolle suchen wir eine proaktive, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen und schnellwachsenden internationalen Umfeld wohlfühlt.
Aufgaben
- Du pflegst und administrierst unsere HR-Systeme und treibst deren Weiterentwicklung aktiv voran.
- Du verantwortest die vorbereitende Gehaltsabrechnung für das deutsche und französische Team in Zusammenarbeit mit unseren externen Payroll-Providern
- Du unterstützt bei der administrativen Betreuung unserer internationalen Freelancer (Verträge, Dokumentation, Abrechnung) und hilfst dabei, das Thema weiter auszubauen.
- Du begleitest Entsendungen prozessual und administrativ (z. B. Visa, Verträge, Sozialversicherung in Zusammenarbeit mit externen Partnern).
- Du entwickelst unsere administrativen HR-Prozesse weiter und trägst zur Standardisierung im internationalen Kontext bei.
- Du betreust und berätst unser französisches Team bei Fragen rund um ihr Anstellungsverhältnis.
Qualifikation
- Du hast mindestens eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und relevante Erfahrung im Bereich HR-Administration / People Operations, idealerweise in einem internationalen Umfeld (Scale-up) gesammelt.
- Du bringst Kenntnisse im Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrecht mit und hast bereits mit externen Payroll-Providern zusammengearbeitet (Deutschland, idealerweise auch Frankreich).
- Du bist sicher im Umgang mit moderner HR-Software (HRIS), hast Freude an Stammdatenpflege und Interesse an der Weiterentwicklung von digitalen Systemen und Prozessen.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig – Vertraulichkeit ist für dich selbstverständlich
- Du kommunizierst klar und serviceorientiert mit internen Kolleg*innen sowie externen Partnern.
- Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch setzen wir voraus. Französischkenntnisse (mind. B2) sind ein großer Vorteil, um unser Team in Frankreich zu betreuen und mit Providern zusammenzuarbeiten.
- Erste Erfahrungen im Bereich Global Mobility (z. B. Entsendungen, Visa, Sozialversicherung) sind wünschenswert, aber kein Muss.
- Du überzeugst mit einer proaktiven, eigenverantwortlichen Art und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Du bist gerne regelmäßig im Büro und schätzt den persönlichen Austausch
- Du bist sportbegeistert und kannst dich mit unseren Produkten identifizieren
Benefits
- Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen mit Sport-DNA Verantwortung zu übernehmen.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für deine Ideen.
- Ein motiviertes, internationales Team mit echter Leidenschaft für Sport und Events.
- Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Vertrauensarbeitszeit
- Ein modernes Büro in Toplage – direkt in Hamburg Altona mit super Anbindung
- 28 Tage Urlaub zum Abschalten und Auftanken
- Freu dich auf eine Wellpass-Mitgliedschaft und vergünstigtes Mittagessen direkt im Haus
- Dein Deutschlandticket geht auf uns – 100 % übernommen, deutschlandweit mobil
- Mitarbeiterrabatte in unseren HYROX Stores
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Lade einfach deinen Lebenslauf ohne Foto hoch und beantworte die Fragen im Bewerbungsformular. Deine Ansprechpartnerin ist Isabelle (HYROX People).
Wir sind bestrebt, ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung, Alter oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Einstellung berücksichtigt. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit für alle ein.
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People Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: HYROX World GmbH
Kontaktperson:
HYROX World GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als People Operations Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei HYROX oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von HYROX und über aktuelle Trends im Bereich People Operations. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Fragen direkt im Bewerbungsformular zu klären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck nicht deine Leidenschaft für HR und Sport – das macht dich einzigartig!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf zeigt, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Bereich HR-Administration oder People Operations hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder mit internationalen Teams gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYROX World GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über HYROX und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Sport-DNA des Unternehmens verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und People Operations demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das People Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die Weiterentwicklung der HR-Systeme.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Rolle auch die Betreuung des französischen Teams umfasst, betone deine Sprachkenntnisse. Wenn du Französisch sprichst, erwähne das aktiv und gib Beispiele, wie du diese Fähigkeit in der Vergangenheit genutzt hast.