HR Global Mobility Specialist (w/m/d)

HYROX ist eine globale Sportveranstaltungsreihe, die Laufen und funktionelles Fitnesstraining in einem einzigartigen Rennformat kombiniert. Gegründet in Deutschland im Jahr 2017, hat sich HYROX zu einer weltweiten Fitnessbewegung entwickelt, die in fünf Kontinenten Veranstaltungen durchführt und jedes Jahr Zehntausende von Athleten anzieht.

Als unser HR Global Mobility Specialist (d/w/m) werden Sie eine brandneue Funktion innerhalb unseres People-Teams aufbauen und leiten. In unserer schnelllebigen Matrixorganisation balanciert diese Rolle die steuerlichen, rechtlichen und operativen Komplexitäten der internationalen Veranstaltungsexpansion mit praktischen Immigration-Workflows. Sie werden bestehende Workflows überprüfen und überarbeiten, um skalierbare Systeme zu schaffen, und als primäre Schnittstelle zwischen Corporate Tax, Payroll, HR und globalen Event-Production-Teams fungieren, um sicherzustellen, dass unsere grenzüberschreitenden Veranstaltungsteams legal, nahtlos und reibungslos weltweit eingesetzt werden.

IHRE HAUPTAUFGABEN

• Risikomanagement & Compliance: Sicherstellen, dass grenzüberschreitende Veranstaltungseinsätze vollständig mit internationalen Steuer-, Visum- und Sozialversicherungsregelungen übereinstimmen, um das Unternehmen zu schützen.
• Interne Beratung: Als interner Fachexperte für globale Mobilität fungieren und funktionsübergreifende Stakeholder zur Einhaltung der grenzüberschreitenden Beschäftigung beraten.
• Softwareimplementierung: Die Evaluierung, Auswahl und Implementierung einer globalen Mobilitätsplattform leiten, um manuelle Nachverfolgung zu automatisieren.
• Workflow-Optimierung: Bestehende ad-hoc-Mobilitäts-Workflows überprüfen, um strukturierte, wiederholbare und skalierbare Betriebsabläufe zu entwerfen.
• Projektverantwortung: Sofortige Verantwortung für laufende Projekte zur globalen Mobilität und grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze übernehmen.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Erfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der HR-globalen Mobilität, internationaler Mitarbeitereinsatz oder Unternehmensimmigrationsrahmen.
• Steuer- & Rechtskenntnisse: Außergewöhnlich fundierte Kenntnisse des internationalen Steuerrechts, der Sozialversicherungsregelungen (A1-Zertifikate usw.) und der grenzüberschreitenden Arbeitsrechtlichen Compliance.
• Prozessdenken: Hoch strukturiert, analytisch und prozessorientiert – Sie wissen, wie man manuelle Aufgaben in optimierte Workflows umwandelt.
• Technikaffinität: Digital versiert mit dem Wunsch, moderne HR-Technologie und Compliance-Software zu implementieren und zu nutzen.
• Sprachen: C-Level Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen (wie Deutsch) sind ein großer Vorteil.
• Zusammenarbeit: Ein selbstbewusster Kommunikator, der eng mit der Führungsebene und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten kann.

WAS WIR BIETEN

• Die Möglichkeit, Verantwortung in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen mit einer starken Sport-DNA zu übernehmen.
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und viel Raum für Ihre Ideen.
• Ein motiviertes, internationales Team mit echter Leidenschaft für Sport und Veranstaltungen.
• Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler, vertrauensbasierter Arbeitszeiten.
• Ein modernes Büro in bester Lage – direkt in Hamburg Altona mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
• 28 Urlaubstage zum Entspannen und Erholen.
• Eine Wellpass-Mitgliedschaft und vergünstigte Mittagsangebote im Haus.
• Ihr Deutschlandticket wird von uns vollständig übernommen – landesweite Mobilität, 100% von uns.
• Mitarbeiterrabatte in unseren HYROX-Shops.

INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf als PDF (kein Foto erforderlich) hoch und beantworten Sie die Fragen im Bewerbungsformular. Ihre Ansprechpartnerin ist Isabelle (HYROX People). Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen und respektvollen Arbeitsumfelds ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder einer anderen geschützten Eigenschaft bei der Einstellung berücksichtigt. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit für alle ein.