Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und optimiere unsere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit Sport-DNA und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Wellpass-Mitgliedschaft und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Hamburg Altona mit super Anbindung und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
HYROX - The World Series of Fitness Racing ist eine globale Sport-Event-Serie, die 2017 in Deutschland gegründet wurde und Laufen und funktionelles Fitnesstraining in einem einzigartigen Wettkampfformat vereint. Inzwischen ist eine weltweite Fitnessbewegung mit Events auf fünf Kontinenten, an denen jede Saison zehntausende Athlet:innen teilnehmen.
Für unser wachsendes People-Team am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt starke Unterstützung im operativen People Management (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.).
DEINE HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
- 360° Employee Lifecycle: Du bist die vertrauensvolle Ansprechperson für einen dedizierten Mitarbeitendenkreis, inklusive des Gym-und Restaurant-Teams im Haus of HYROX, und begleitest diesen vom reibungslosen Onboarding über die laufende Betreuung bis hin zum professionellen Offboarding.
- HR-Admin & Stammdaten: Du beherrschst die ganze Klaviatur der operativen Personalarbeit: Du hältst unsere Personalstammdaten sauber, bist fit in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie u.a. der Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Prozess-Pionier: Da wir stark wachsen, optimierst und entwickelst du unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter, um sie skalierbar zu machen.
- System-Spezialist: Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Landschaft voran und unterstützt uns bei der Einführung, Konfiguration und optimalen Nutzung moderner HR-Tools.
DEIN PROFIL
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen (HR Generalist / Personalreferent*in).
- Du kennst die Dynamik, die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die steuerlichen Besonderheiten der Gastronomie aus eigener Erfahrung – ideal, um u.a. unser Restaurant Team perfekt zu betreuen.
- Du bist digital-affin und hast mindestens fundierte Anwenderkenntnisse mit modernen HR-Systemen wie Personio oder Deel.
- Du bist sattelfest im deutschen Arbeitsrecht sowie bei sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen (z.B. Zuschläge, kurzfristige Beschäftigungen, etc.).
- Du liebst das dynamische Umfeld eines stark wachsenden Unternehmens, denkst in Lösungen und behältst auch bei hohem Tempo einen kühlen Kopf.
- Deutsch und Englisch beherrschst du fließend und bist idealerweise versiert im Umgang mit MAC OS und Google Workspace.
- Im Rahmen unserer Office First Policy kommst du gerne und regelmäßig ins Büro, insbesondere um für das Gym-und Restaurant-Team als direkte Ansprechperson greifbar zu sein.
- Auch wenn die Arbeit primär vor Ort stattfindet legen wir wert auf die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben und bieten dir die nötige Flexibilität.
DAS ERWARTET DICH
- Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen mit Sport-DNA Verantwortung zu übernehmen.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für deine Ideen.
- Ein motiviertes, internationales Team mit echter Leidenschaft für Sport und Events.
- Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Vertrauensarbeitszeit.
- Ein modernes Büro in Toplage – direkt in Hamburg Altona mit super Anbindung.
- 28 Tage Urlaub zum Abschalten und Auftanken.
- Freu dich auf eine Wellpass-Mitgliedschaft und vergünstigtes Mittagessen direkt im Haus.
- Dein Deutschlandticket geht auf uns – 100 % übernommen, deutschlandweit mobil.
- Mitarbeitendenrabatte in unseren HYROX Stores.
BIST DU DABEI? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade einfach deinen Lebenslauf ohne Foto als .pdf hoch und beantworte die Fragen im Bewerbungsformular. Deine Ansprechpartnerin ist Isabelle (HYROX People).
Wir sind bestrebt, ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung, Alter oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Einstellung berücksichtigt. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit für alle ein.
People Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HYROX World
HYROX ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen im Bereich Fitness-Events, das seinen Mitarbeitenden in Hamburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem internationalen Team, das eine Leidenschaft für Sport teilt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Wellpass-Mitgliedschaft, einem Deutschlandticket und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer People-Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HYROX World aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HYROX World, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HYROX World klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYROX World vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HYROX World die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
