Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines globalen Loyalitätsprogramms für eine aufregende Sportbewegung.
- Unternehmen: HYROX, ein internationales Unternehmen mit starkem Fokus auf Fitness und Sport.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, Wellpass-Mitgliedschaft und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes, internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und baue eine loyale Community auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung globaler CRM- oder Loyalitätsprogramme, idealerweise im Sportbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
HYROX ist eine globale Sportveranstaltungsreihe, die Laufen und funktionelles Fitnesstraining in einem einzigartigen Rennformat kombiniert. Gegründet in Deutschland im Jahr 2017, hat sich HYROX zu einer weltweiten Fitnessbewegung entwickelt, die Veranstaltungen auf fünf Kontinenten anzieht und jedes Jahr Zehntausende von Athleten anzieht. Um diese Verbindungen zu vertiefen und den Customer Lifetime Value zu maximieren, etablieren wir ein erstklassiges globales Loyalitätsökosystem.
Als Senior Global Loyalty Program Lead (m/w/d) sind Sie der strategische Architekt und operative Eigentümer der Loyalitäts- und Gemeinschaftsangebote von HYROX. Sie werden unser erstes globales Loyalitätsprogramm von Grund auf entwerfen, starten und skalieren. Sie verbinden digitale Technologie, Datenarchitektur und kommerzielle Strategie, um physische Rennerfolge in digitalen Status und greifbare Belohnungen umzuwandeln.
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Systemintegration: Enge Zusammenarbeit mit den Digital- und Tech-Teams zur Definition der Systemanforderungen, Bewertung von Softwarelösungen (Loyalty / CRM-Tools) und nahtlose Integration in das digitale Ökosystem von HYROX.
- Datenarchitektur: Nutzung von CRM-Expertise zur Etablierung einer einheitlichen 360-Grad-Kundenansicht, Gewährleistung strenger Datenverwaltung, GDPR-Konformität und sauberer Datenerfassungspraktiken.
- Personalisierung: Aufbau datengestützter Segmentierungsmodelle zur Bereitstellung personalisierter Angebote und Erlebnisse über das Loyalitätsportal.
- Konzept & Mechanik: Definition des Kernwertangebots, der Belohnungsstrukturen, der Tierlogik und der Earn-and-Burn-Mechaniken, die bei HYROX-Athleten, -Fitnessstudios und -Zuschauern Anklang finden.
- Gemeinschaftsintegration: Gestaltung von Gamification-Elementen, die physische Leistungen (z.B. Rennabschluss, Trainingsmeilensteine) mit digitalem Status und greifbaren Belohnungen verknüpfen.
- Kommerzielle Strategie: Ausrichtung des Programmdesigns an den Unternehmenszielen – Förderung wiederholter Veranstaltungsanmeldungen, Merchandise-Verkäufe und des gesamten Customer Lifetime Value (CLV).
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Relevante Erfolgsbilanz: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler CRM-, Mitgliedschafts- oder Loyalitätsprogramme im Sportgeschäft, in der Verbrauchertechnologie oder im Finanzdienstleistungssektor (idealerweise mit Erfahrung in kartenverknüpften Programmen oder Visa/Mastercard-Integrationsökosystemen).
- Architekt & Ausführer: Sie haben erfolgreich Loyalitätsprogramme von Grund auf aufgebaut – sowohl auf strategischer Ebene (Mechaniken, Finanzmodellierung, Partnerschaften) als auch bei der praktischen Umsetzung (Technikimplementierung, Segmentierungsworkflows).
- Datenbesessen & GDPR-konform: Tiefes Verständnis der modernen CRM-Datenarchitektur, Kunden-Datenplattformen (CDPs), Analyse-Engines und strengen europäischen Datenschutzstandards.
- Partnerintegration & Stakeholder-Management: Hervorragende und schnelle Fähigkeiten im Stakeholder-Management, fähig, effektiv über Tech, Marketing, Commercial und Führungsteams hinweg zu arbeiten.
- Go-to-Market & Gemeinschaftsaktivierung: Starke Projektmanagementfähigkeiten und klare Kommunikationsfähigkeiten.
WAS WIR BIETEN
- Die Möglichkeit, Verantwortung in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen mit starkem Sport-DNA zu übernehmen.
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und viel Raum für Ihre Ideen.
- Ein motiviertes, internationales Team mit echter Leidenschaft für Sport und Veranstaltungen.
- Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler, vertrauensbasierter Arbeitszeiten.
- Ein modernes Büro in bester Lage – direkt in Hamburg Altona mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
- 28 Urlaubstage zum Entspannen und Regenerieren.
- Eine Wellpass-Mitgliedschaft und vergünstigte Mittagsoptionen im Haus.
- Ihr Deutschlandticket wird von uns vollständig übernommen – bundesweite Mobilität, 100% von uns.
- Mitarbeiterrabatte in unseren HYROX-Stores.
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf als PDF (kein Foto erforderlich) hoch und beantworten Sie die Fragen im Bewerbungsformular. Ihre Ansprechpartnerin ist Isabelle (HYROX People).
Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen und respektvollen Arbeitsumfelds ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder einer anderen geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit für alle ein.
Senior Global Loyalty Program Lead (m/f/d) Arbeitgeber: HYROX World
HYROX bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines innovativen und dynamischen Teams im Herzen von Hamburg-Ottensen zu werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einer offenen, einladenden Kultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter:innen, sondern auch deren Wohlbefinden durch Vorteile wie kostenlosen Zugang zum Fitnessstudio und vergünstigte Mahlzeiten. Hier hast du die Chance, das erste Flagship-Konzept einer global expandierenden Marke aktiv mitzugestalten und in einer inspirierenden Community zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Global Loyalty Program Lead (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HYROX World.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HYROX World ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HYROX World könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HYROX World beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Loyalty Program Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HYROX World:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HYROX World einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYROX World vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HYROX World einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HYROX World relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HYROX World einfügt.
