Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Kunden im B2B-Umfeld mit innovativen IT-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Technologieberatungsunternehmen mit partnerschaftlicher Kultur.
- Vorteile: 90% Remote-Work, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an IT-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen aus der Technologieberatung, mit dem wir seit drei Jahren erfolgreich zusammenarbeiten, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Sales Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Wir legen großen Wert auf eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit, die durch regelmäßige Treffen geprägt ist. In diesen Austauschformaten gelingt es uns stets, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit zu schaffen – so sichern wir eine erfolgreiche und nachhaltige Kooperation.
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau von Bestands- und Neukunden im B2B-Umfeld
- Beratung zu IT-, Hosting- und Cloudlösungen
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Durchführung von Kunden- und Beratungsgesprächen telefonisch sowie digital
- Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Zusammenarbeit mit technischen Teams und internen Fachabteilungen
- Pflege von CRM-Systemen und Vertriebsaktivitäten
Profil
- Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales oder Account Management
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundendialog
- Interesse an IT-Themen und technischen Lösungen
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit: Cloud-Services, Hosting, Web- oder Mailservern, IT-Infrastruktur oder Managed Services
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- 90 % Remote-Work, alle zwei Wochen ein Tag vor Ort
- Firmenwagen mit 0,25%-Regelung auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Technologie-Stack
- Hoher Gestaltungsspielraum in Technik & Architektur
- Weiterbildungsmöglichkeiten & Zertifizierungen
- Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Kollegiales Team & kurze Entscheidungswege
Kontakt
Sie sind interessiert? Dann freue ich mich, wenn Sie sich proaktiv bei mir bewerben auf die Position als IT Sales Manager (m/w/d) bei Frau Lea Küchle (l.kuechle@hyrup.de). Für Rückfragen stehe ich unter der Telefonnummer 0211 54247139 zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
IT Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: hyrUP GmbH
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT Sales Manager (m/w/d), geprägt von einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur. Mit 90 % Remote-Work, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Technologie-Stack ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen hohen Gestaltungsspielraum. Die enge Zusammenarbeit im Team und die kurzen Entscheidungswege fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Technologieberatung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma und der Branche! Recherchiere über aktuelle Trends in der IT und bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb und IT-Themen zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Position als IT Sales Manager einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrUP GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut. Wenn du über Cloud-Services, Hosting und IT-Infrastruktur sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Cross- und Upselling-Potenziale identifiziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an der Zusammenarbeit
Da das Unternehmen großen Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und regelmäßiger Austausch sind. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den technischen Teams und dem Vertrieb aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
